中国压缩机网行业论坛
标题:
猎头对三行业高级人才紧追不舍
[打印本页]
作者:
compressor
时间:
2003-8-15 00:24
标题:
猎头对三行业高级人才紧追不舍
猎头对三行业高级人才紧追不舍
2 O* c2 i9 U ]& F' V1 p# z
9 m' V: N0 R* q4 X/ v' k
对高级人才的需求全行业放量猎头建议：
9 a/ |! C% P5 i
物流、金融、通讯等行业高级人才目前抢手
z h! ^5 k' c2 X' l" u; w1 m
7 u4 m$ D* u) o, ~9 b
猎头市场比这个夏天热！既然ＳＡＲＳ撼不动经济基本面，经济仍在蓬勃发展，才市对高级人才的需求也就自然而然地水涨船高。
4 ^) f/ B3 K2 B0 r# _
" g; K3 z% ]- G2 t! A
全行业需求放量
0 u% O$ Z- U/ n1 i8 a
& Z: X, K7 [; G8 n% V- R% K
前程无忧副总裁王韬认为，经济成长对高级人才的需求并没有因为ＳＡＲＳ而停下来，只是被推迟了一段时间，这些需求被储存起来并且现在重新释放。
! h9 a3 G* r% W2 d. ?
/ s* O# w7 P/ A
前程无忧副总裁郑诺民介绍：京、沪、穗三地高级人才市场继4、5月份受ＳＡＲＳ打击之后，6、7月份明显好转，并且伴随着两个特点：一是新职位空缺和入职成功率双双大增；二是全行业需求放量。郑先生说，三地中尤以上海最为突出：受ＳＡＲＳ影响的时间最晚也最短，基于经济面情况，突围ＳＡＲＳ后对高级人才需求最多。
1 d" n2 |- [8 b0 {2 q
- j/ C) g7 A* X1 j0 {
据介绍，高级人才市场的需求每年年初是高峰，另一个小高峰出现在9、10月份。郑诺民认为，6、7月份高级人才市场需求的超量反弹，有可能提早清空季节性的9、10月份小高峰需求。
* s# I" [7 m3 ]/ t& @' x: k
, C2 y. E) A$ o4 e1 r: @: Q4 @6 i
掀起你的盖头来
7 P3 g/ j1 F! v. _7 ^: E% @4 a
; k+ K7 ?" `% w, u+ |$ h/ f% ~& c. S
与ＳＡＲＳ无关，物流、金融、通讯等行业高级人才目前抢手。前程无忧上海咨询部王健女士介绍说，物流行业的三个事实是：跨国物流公司正在进军中国；上海致力成为中国物流中心；物流需要建立全国性的网络。但是，具有跨国物流公司的工作经历、英语好、多年行业经验，同时跨得过这三道门槛的高级人才相当稀有。需求多，人很少，由此使得物流高才以稀为贵。王健建议?物流业资深的销售经理、分公司经理候选人“掀起你的盖头来”。
" q3 v* s7 n2 `$ G% y$ W& D
- y6 B+ N# s& Y: S K; B8 l1 E3 t3 Y
“金融业一直是受到国家保护的行业，”前程无忧上海咨询部黄平经理评论说，“因此，相对其他行业来说，金融业人才的市场化程度较低。”黄平经理认为近二三年内金融行业人才将面临大浪淘沙的洗礼，候选人需要努力练好职业水准的“内功”提高竞争力。黄平经理介绍说，近期，金融业开始引进专业ＨＲ管理以取代传统的人事管理，此外，开放式基金亟须专业的市场营销人才、市场总监。
3 m( l/ l5 V) u, e: ^- R% B
# n8 s( m @- d4 Q [7 [
也许是ＩＴ业的整体低迷局面没有改观，所以它的局部亮点就格外让人兴奋。针对某个行业特别开发应用软件的生意，一个字：火！一冷一热的情形令我们印象深刻。的确，技术的归结点在于应用；提供市场需要的解决方案，是经济学的?自然也是ＩＴ业的游戏规则。
2 E. P: L9 ~* v, l
+ t8 f* n% H* o2 |, v1 X7 t
另据黄平经理介绍，当前汽车行业对高级人才的需求依然旺盛，房地产业求才之热目前也还没有因房贷新政策而降温的迹象。
+ G( l& `" K3 i; m; w
; U; x1 B# k' I( E. ^
( X$ X ?, S) J: N( s
--------------------------------------------------------------------------------
欢迎光临 中国压缩机网行业论坛 (http://bbs.compressor.cn/)
Powered by Discuz! X2.5