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标题: 压缩机猎头职位 [打印本页]
作者: starlight    时间: 2009-12-4 17:33
标题: 压缩机猎头职位
两家客户均为欧洲知名压缩机公司，如果您感兴趣，请将您的简历发至 leo.yang#eigersearch点cn  (发送邮件时请将“#”更改为“@”)9 q% C0 @0 E" I1 I

: S6 ]4 j6 U9 ]5 X, E1 M$ r2 A-------------------------------------------------, |9 w" ]: w0 b6 g
Job Title
. u- x" E" Z, F& ?5 s
·: L, ^" C$ R4 N6 M: @, L# p" B
售后市场部总经理
Location2 p7 ~4 C5 |7 w/ x4 {
·3 m$ _( ?9 t8 G' Z( j2 ]
北京
Organizational Reporting% ]# |5 Z# E7 G, d1 K/ O# U
·
. R0 o2 B  c0 U, M" {. }总经理
Duties and Responsibilities
/ v- J# f* }) _' D$ v
·
- s' m& k& @: Y) K负责公司压缩机售后市场业务， 包括备件销售，售后服务，部件维修等。
·
# V: y" i) n" Z3 _0 B' d管理压缩机备件销售团队，发展和维护良好的用户关系；准确预测备件和服务市场，制定销售计划。
·
* c" \; ]0 j2 p+ n+ z管理技术服务团队工作，完成原厂压缩机现场调试、检修，技术服务，故障处理，部件维修等，为国内现有客户提供专业化的原厂售后服务。
·( K$ T# U! G) _5 r5 v* v, E1 B* t
负责与德国总部相关部门进行技术沟通。
·' I# V7 L2 Y5 s+ e1 f4 z% u
通过有效管理，达成公司既定的长远发展目标，包括：
ü; i' ^: F/ F7 ]0 B: l4 ^
实现售后市场备件和服务销售目标
ü
+ _1 b) j. o, y! y& K; i% P& M提高服务团队能力和水平，确保技术服务一流水准和美誉度
ü* j6 t2 Z5 _& r
发展本地化的工程和检修服务能力
·' R* a1 l$ t8 b, X" j
负责本部门费用计划和成本控制。
Requirements
! F7 v7 f( ~; u. x7 x& M) w3 @
·
3 z$ p9 F: x+ u& ?. P1 \; U本科及以上学历，化工机械与设备（或过程装备与控制工程）专业，
·0 P6 Q4 d0 S( y6 G2 U
石油化工相关行业背景，5年以上压缩机（往复式压缩机优先）销售或技术等相关工作经验
·1 h$ ]7 x7 D& G
英语 听说读写熟练
·
9 K+ Y; H0 m. {+ L- n+ \良好的沟通和谈判能力

6 y. R" V5 i) W7 z* |- P) p3 Y8 I( A0 O" k+ I
5 E1 q4 h9 t+ A, {0 q3 Q. w3 U
Job Title% c5 ?; ^( x  Z5 |$ G
·
1 q* q7 R4 G2 S/ s5 u/ P售后市场部-销售经理
Location
3 z( y7 i: y4 i9 q  n
·
4 N# ^% T" |6 L; o2 X5 A+ ]北京

: [# e. A2 q/ ~& AOrganizational Reporting
. t! p, V/ r" u& j* k
·
. ~% p) G' }4 t  _5 n9 N售后市场部总经理
Purpose of the Job  z+ g, a  i) `$ g0 `
·
' h' l  W# v2 N) z# }  _根据公司市场战略和销售预算，制定并推动实施售后市场的销售计划，管理销售团队的日常销售活动，以确保月度、年度销售及利润目标有效完成

' x+ B- s  s% p( v3 A) _3 NDuties and Responsibilities " K+ M& v+ A% J: N; r
·" g9 O! W; [& ~* t
管理销售部日常工作，组织制定售后市场产品的销售预算及销售策略，审批报价单和标书，参与重要合同的谈判，监督分部经理的客户问询处理、报价以及订单签订等日常工作，以确保售后市场销售活动有效推进，公司HSE要求得到有效落实
·
! M) W0 w. y2 h$ @: q" _! Q组织客户接待和拜访，并参与接待和拜访重要客户，以建立并维持良好的客户关系
·& ~# d0 O) z8 n% Y% p
为员工制定工作目标，并监督其执行结果，对其职业发展和绩效改进给予反馈、建议和必要的支持，包括辅导、培训、岗位轮换等，以实现员工个人的发展，提高部门的综合实力
·) Q  }4 i5 s+ h" I
汇总市场信息，制定并推动实施销售计划，监督计划实施情况并及时调整，以保证售后市场销售目标及利润目标的有效完成
·
7 O0 k# [7 U. a3 }制定及审核销售部门工作流程和管理制度，并监督其有效实施，以规范销售业务，提高工作效率
·" i0 ?8 |8 H  B& X$ t' `7 o
汇总销售信息，准备每周及月度订单完成情况报告，以及月度订单预测报告，确保管理者及时掌控销售动态，确保CRM的信息得到及时更新，确保CRM信息的准确
·, X( l1 D8 |+ Y8 e1 z$ z3 v% u0 Y7 |/ C
与相关部门和工厂等进行沟通和协调，处理紧急的关键交付任务，以提高部门间协作效率，保证项目顺利进行，协助合同管理部有效完成公司收款任务
Requirements
' K( E  W! L2 x) i1 E
·
3 v$ a4 }# l/ w  c8 [  J6 E6 \理工科专业，本科以上学历
·1 }6 O+ f7 d" o5 ]
5年以上相关产品销售经验，其中至少2年以上管理经验，拥有电力或其它重工业行业工作经验和客户资源者背景优先
·- [/ _1 j- T# H- F4 \" y3 c0 v2 y  x
熟悉回转机械原理、很强的沟通能力、很强的谈判能力、较好的团队管理能力、较好的组织协调能力、较好的英语听说读写能力、基本的办公软件操作能力。
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2 C  `$ r/ T6 z
多谢！
作者: zhangdalang    时间: 2009-12-4 18:08
不知哪家公司又缺跑腿的狗腿子了
作者: ARROW    时间: 2009-12-4 22:26
招聘搞到这里来了    看来的确没什么财力
作者: linlina    时间: 2010-4-30 10:40
不是没有财力，是急缺人才



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