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标题: 压缩机猎头职位 [打印本页]
作者: starlight    时间: 2009-12-4 17:33
标题: 压缩机猎头职位
两家客户均为欧洲知名压缩机公司，如果您感兴趣，请将您的简历发至 leo.yang#eigersearch点cn  (发送邮件时请将“#”更改为“@”); T9 }1 w# Y  W% t# ]
/ o' X: V/ G; x; {" t
-------------------------------------------------$ K5 `4 S0 \/ R% a$ X% h3 w
Job Title
8 H2 J7 w2 Y, h& D. L, C6 R, [
·
: ]* |* V) F. L! ?9 `6 U$ F售后市场部总经理
Location0 l6 y- F" w6 y' B2 F
·% b, B+ p6 `; k3 T) {
北京
Organizational Reporting7 d1 f4 x- c' Q  {1 p: l2 b
·" H1 a2 M& z9 @7 o1 b
总经理
Duties and Responsibilities
$ l4 h( i) q3 W
·
* s: ^, @  K' H6 w" [4 @. Y负责公司压缩机售后市场业务， 包括备件销售，售后服务，部件维修等。
·
& d3 f7 ~, h( r5 {7 l管理压缩机备件销售团队，发展和维护良好的用户关系；准确预测备件和服务市场，制定销售计划。
·
( g1 ]. h: t9 t7 R1 E管理技术服务团队工作，完成原厂压缩机现场调试、检修，技术服务，故障处理，部件维修等，为国内现有客户提供专业化的原厂售后服务。
·  T6 H! \) S4 p" l
负责与德国总部相关部门进行技术沟通。
·; \' J# k) u! `' `
通过有效管理，达成公司既定的长远发展目标，包括：
ü
" U$ H+ a! b5 r; i* U0 @5 g0 x实现售后市场备件和服务销售目标
ü6 P0 R) p8 n/ n# X* O4 u
提高服务团队能力和水平，确保技术服务一流水准和美誉度
ü
/ F5 `& m5 c7 \4 x. r6 F3 s7 E- `发展本地化的工程和检修服务能力
·& a: I9 P7 E/ Z' o! ~8 ^$ t
负责本部门费用计划和成本控制。
Requirements* ]/ H: P  {9 u; G
·
# @8 ]1 G4 {& @1 p+ j$ E' |" Y本科及以上学历，化工机械与设备（或过程装备与控制工程）专业，
·8 y5 u. ?# }4 L1 f
石油化工相关行业背景，5年以上压缩机（往复式压缩机优先）销售或技术等相关工作经验
·
2 H5 }+ I$ ~$ _( `0 u7 P英语 听说读写熟练
·
5 o: K8 W1 ]+ J$ M; X; C) b. p7 Y良好的沟通和谈判能力

1 V! d& \& O; T) ~( t, U4 Y7 A- y/ e9 e+ G) Q

8 W" T9 _( l& I0 sJob Title9 L4 J6 F8 U, o0 b" Q! P
·
1 X. J$ `* r- P9 u售后市场部-销售经理
Location
* m& [3 ~; [! G9 P( q
·# e( _) h+ `* q, S
北京

& B' G+ X. x! X* l+ r7 M/ OOrganizational Reporting8 X- S9 j! B; |3 t( ~
·/ b2 C7 P4 ~, g/ W$ h5 v
售后市场部总经理
Purpose of the Job; H4 C8 z. w8 r8 E( L4 Y4 V; a
·
! d" n$ s& u% T( x根据公司市场战略和销售预算，制定并推动实施售后市场的销售计划，管理销售团队的日常销售活动，以确保月度、年度销售及利润目标有效完成
- }" M. l' ], t' \
Duties and Responsibilities
4 a* d' d* p" z
·
) w3 P2 ^/ ?: h0 g7 }* w" s" B管理销售部日常工作，组织制定售后市场产品的销售预算及销售策略，审批报价单和标书，参与重要合同的谈判，监督分部经理的客户问询处理、报价以及订单签订等日常工作，以确保售后市场销售活动有效推进，公司HSE要求得到有效落实
·6 u7 b8 x. I( i) ]7 s; m2 v; Q
组织客户接待和拜访，并参与接待和拜访重要客户，以建立并维持良好的客户关系
·
% S1 b' L9 d: O5 c为员工制定工作目标，并监督其执行结果，对其职业发展和绩效改进给予反馈、建议和必要的支持，包括辅导、培训、岗位轮换等，以实现员工个人的发展，提高部门的综合实力
·. l" P" a- U) `- E: v- y
汇总市场信息，制定并推动实施销售计划，监督计划实施情况并及时调整，以保证售后市场销售目标及利润目标的有效完成
·" `& X8 R% B5 k0 F! L( U8 `6 l, q+ C- [% h
制定及审核销售部门工作流程和管理制度，并监督其有效实施，以规范销售业务，提高工作效率
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( i' U: L! |6 o/ u9 L1 \汇总销售信息，准备每周及月度订单完成情况报告，以及月度订单预测报告，确保管理者及时掌控销售动态，确保CRM的信息得到及时更新，确保CRM信息的准确
·" U  H$ p. q* B8 D1 q6 w( a
与相关部门和工厂等进行沟通和协调，处理紧急的关键交付任务，以提高部门间协作效率，保证项目顺利进行，协助合同管理部有效完成公司收款任务
Requirements
' B# v9 Z4 T1 Y6 o
·
5 o( ?' @) }+ J8 j. b理工科专业，本科以上学历
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* L9 b9 a/ X. ^" S2 j! J# n+ e4 r2 H5年以上相关产品销售经验，其中至少2年以上管理经验，拥有电力或其它重工业行业工作经验和客户资源者背景优先
·' A0 w1 }& ]3 L& |, Y" T( ~
熟悉回转机械原理、很强的沟通能力、很强的谈判能力、较好的团队管理能力、较好的组织协调能力、较好的英语听说读写能力、基本的办公软件操作能力。

8 d5 l+ E/ z( {5 I  {
$ D2 w4 e! [9 I4 n多谢！
作者: zhangdalang    时间: 2009-12-4 18:08
不知哪家公司又缺跑腿的狗腿子了
作者: ARROW    时间: 2009-12-4 22:26
招聘搞到这里来了    看来的确没什么财力
作者: linlina    时间: 2010-4-30 10:40
不是没有财力，是急缺人才



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