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英格索兰罢工事件百度直播贴转播
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burberry
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2011-12-24 12:10
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英格索兰罢工事件百度直播贴转播
本帖最后由 burberry 于 2011-12-24 12:34 编辑
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11月29日，美企英格索兰在华工厂上海英格索兰压缩机有限公司（文井路468号）再次停工 员工不满工厂发布的最新赔偿方案，矛盾升级，工厂法律顾问被群殴
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burberry
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2011-12-24 12:10
本帖最后由 burberry 于 2011-12-24 12:11 编辑
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作者:
burberry
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2011-12-24 12:12
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11月28日下午4点，公司管理层召集工厂员工发布新的赔偿方案，引起工厂员工强烈抗议。
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burberry
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2011-12-24 12:12
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burberry
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工厂于11月29日发生全厂工人停工事件，生产线工人全部集中到工厂大门口。
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2011-12-24 12:15
本帖最后由 burberry 于 2011-12-24 12:16 编辑
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作者:
burberry
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2011-12-24 12:17
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工厂管理层抽调数十名保安到工厂（维持秩序），被工厂工人围堵在厂门口，并要管理层给一个说法。区*****也迅速赶到现场。
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burberry
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2011-12-24 12:17
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burberry
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上午，工厂员工在与工厂管理层协商过程中，矛盾升级，工厂法律顾问说了一句“我动手怎么了”，被工厂员工群殴，逃出工厂。
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中午，员工把餐桌搬到工厂大门口，在门口用餐。
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burberry
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2011-12-24 12:18
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burberry
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工厂工人打出口号：“政府救救我们吧，还我们应有的利益！”，工厂全体工人在工厂门口标语上签字。
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burberry
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2011-12-24 12:20
本帖最后由 burberry 于 2011-12-24 12:22 编辑
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作者:
burberry
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2011-12-24 12:22
2011-11-30 21:25
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由于客观原因员工签字均被打上了马赛克，请各位网友谅解。
作者:
burberry
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2011-12-24 12:23
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下面是员工打印散发的传单
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作者:
burberry
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2011-12-24 12:24
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直至下午7点，员工仍旧堵在办公室门口，要求工厂管理层给一个答复
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作者:
burberry
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2011-12-24 12:26
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11月30日零点，依稀能看到还在厂门口走动的员工，在此时公司管理层被赌在办公室已经16个小时。
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作者:
burberry
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2011-12-24 12:27
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11月30日早上7点，员工仍旧堵在办公室门口，守了一夜的员工聚集在工厂门口抽烟，公司管理层被赌在办公室已经23个小时。
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作者:
burberry
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2011-12-24 12:29
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附工厂在员工停工的期间加装的摄像头图片，当然摄像头可不止这一点
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作者:
burberry
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2011-12-24 12:30
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附工厂发布的赔偿方案
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作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:32
本帖最后由 burberry 于 2011-12-24 12:33 编辑
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附工厂公布搬迁受影响名单，由于客观原因员工姓名均被打上了马赛克，请各位网友谅解。
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作者:
burberry
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2011-12-24 12:34
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- E( Z! G" K/ U/ n5 u
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116.226.69.*
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一群刁民，一定要严厉镇压！！
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:35
2011-12-01 13:19
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202.111.31.*
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引用 116.226.69.* (21楼)一群刁民，一定要严厉镇压！！
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楼主不厚道，有一个叫“王军”的签名居然没有打马赛克
作者:
burberry
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2011-12-24 12:36
本帖最后由 burberry 于 2011-12-24 12:40 编辑
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$ w e" p8 T! Z
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8 L( d$ U) `3 l8 d E. x( t
5 ]8 z, V9 [/ D- I( C
222.66.129.*
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* W0 |: b3 B/ f5 }
看了你们停工的好几个帖子，你们停工第二次了吧？第一次还蛮长时间的
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zhidao.baidu点com/question/339858836.html?an=3&si=2
,你们还不如带上你们的签名标语到上海市政府门口站上十分钟，可比你们在厂里站十天还有效。
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# Z: m3 l4 b, ]
(内容如下
) O) e X9 Q- \; u
美企英格索兰在华工厂上海英格索兰压缩机有限公司（文井路468号）罢工五天，据内部透露工厂工人于11月2日停工至今，因工人不满工厂搬迁的赔偿草案，双方僵持至今
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工厂工人自11月2日至11月11日停工，抗议不合理不公平赔偿，员工在公司食堂静坐抗议，双方僵持。在停工期间公司一直不肯和员工平等协商，雇佣了很多保安，周末在厂区加装了摄像头，监视员工动态。工厂于11月14日复工，据悉14日星期一早上多位停工组织人员都未出现，在工厂管理人员恐吓下，员工均已返回工作岗位。（当然，只要有停工，就会有组织者和煽动者，古今中外概莫能外。在国外罢工最初的组织者和煽动者被工厂辞退离开之后，罢工者一度群龙无首，谁都不敢出头。）11月14日工厂总经理调离，由吴江工厂总经理接任，也在这一天从未露面的多位公司高层在公司出现，管理人员把办公桌也搬到了流水线上，美名其曰现场办公。为了鼓励生产，公司公告在余下半个月，生产400台机器员工奖金不受影响，生产500台机器奖金1000元，生产600台机器奖金2000元，据悉平时每月加班生产机器也只有600到700台。工厂负责人号称:工人不复工就不给予工人赔偿方案，工厂已复工一个多礼拜，到目前还没有提出解决方案。总之工厂这次停工已失败结束。
8 G z- p" Z- D
在停工期间，工厂管理层一直宣称不复工就不给予工人赔偿方案，也不肯和工人代表谈判，因为谈判也就意味着承认，意味着双方的对等关系。在这期间闵行区工会，信访办为了缓和事态，也会“亲切接见工人，广泛听取群众意见”。但是，这都是居高临下的恩赐，而不是对等的谈判。所谓的工厂工会，也只不过是资方雇员，他们为谁工作不言而喻。工厂大量的劳务工都没有工会，他们被拒绝在工会门外。但是，能否组建自己的工会，能否取消劳务工，并不是一个劳资纠纷问题，而是一个政治问题，只能寄望于政治的新时代。
$ d- p8 q; a, m4 p4 Q
革命尚未成功，同志仍须努力！！！)
作者:
burberry
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2011-12-24 12:42
2011-12-01 16:46
3 a: r3 ^% J3 w! Y8 A! |
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202.111.32.*
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太过分了，打的好，就帮狗领导，一定要请他们吃点苦头，平时拽个屁啊。 IR就是一个坑爹的公司，希望那些恶劣的人在2012之前遭到报应。
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:42
2011-12-01 21:43
4 a# J! a9 L8 T2 G$ t! X1 `4 [
8 z4 h" w6 _2 e+ ~$ r
122.193.101.*
4 ?: N6 J- V8 X5 a8 C+ ~
& R9 Q( T% H, b( z* J
这个一定要坚持啊，否则，后果很严重
作者:
burberry
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2011-12-24 12:43
2011-12-02 09:27
! O& d$ i/ `0 i0 U/ c
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拳打恶霸
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5 F) K. q. J. d+ G K. c; l! `
一定要坚持，资本家没一个好东西
作者:
burberry
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2011-12-24 12:44
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6 Z! o. ^; G$ o9 p- U$ F% w/ c/ r' O
: [6 q- q& U% q/ l
58.247.122.*
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! x/ N- L Y# q# b% E/ M
引用 116.226.69.* (21楼)一群刁民，一定要严厉镇压！！
2 }% C" r* m4 v; }, r
你知道个叼，他们把吴江的保安弄来镇压员工，那个法律顾问还说我打你们你们能怎么的。知道么，**
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:45
2011-12-02 11:33
& \& ]/ W: ]9 D1 m/ l, w) j3 a* d
* l4 r/ P& o6 O9 s. p; m$ C
58.247.122.*
( {: g7 f6 c1 W5 D( N
- h- @0 m8 O9 d/ j
引用 122.193.101.* (27楼)这个一定要坚持啊，否则，后果很严重
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现在公司还没有搬迁，听说那些管理层把吴江的保安调来压员工，这是什么，这就是故意让矛盾升级。让事情恶化。
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:46
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58.247.122.*
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还有员工说美国人来开会骂了员工。
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我国目前持有7554亿美元的美国国债，而且这些国债一直在缩水。
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:46
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58.37.242.*
7 J* B8 | f( D [! M
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目前英格索兰正秘密的加快吴江工厂的进程，妈妈的，太不要脸了，大家还是要hold住。
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:47
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( \/ d& h* |$ r; [+ _* M& s
/ o; e. ?' E1 ], s6 U$ Q4 G$ i
222.66.129.*
# g; v3 |, c% ^: u# S6 l
3 n+ k: m: W8 r. O
有没有新的进展啊？好久没更新了，期待。。。 。。。
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:48
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5 ? M* ^, \, U
6 J) A5 k" N& W/ i
dongerge521
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2 ]0 U/ o. J9 B
工厂正式下发通知 停工，所有供应商车辆 人员周一一律不得进入工厂。
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:48
2011-12-02 15:20
! Q$ w- f& A4 @! B- N
6 |, }- @; F4 x( M
58.37.242.*
2 b; ^' c6 m1 r6 F+ @
& D) i: X0 U m8 b- s2 d
有没有最新的进展？
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:49
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112.64.146.*
8 B! T7 ~% s) L' _/ X& _' Q3 M
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最底层的员工氷远是被剥削者。在公司做一辈子，老了也不会有什么保障。希望政府人士
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站在员工的立场上想一想，为下层人民做点实事，让员工的青春所流的汗有所值，至少老了有点保障吧！
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:50
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dongerge521
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新的进展就是公司下发通知 所有供应商车辆 所有员工 一律不得进入工厂 并且下发了 停产通知 还从保安公司调50名保安阻止员工进入工厂。公司的这种做法肯定会再次激起工厂员工的愤慨 让矛盾再次升级
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:51
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114.86.250.*
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工人们，撑住！团结就是力量。齐心才能赢
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:52
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luth1234
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/ m" u0 a& d; |/ O( K
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加油，我也是英格索兰集团的，他们太没有人性了，加油啊，要不我门的明天就是你门的今天
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:53
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7 q! [* R( N' O5 V/ Q- m3 L$ C
那继续停吧 坚持下去
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3 Y1 Q6 a% @/ s X! T: a
# D" F; G& @, |! i# R2 P, r
通过诺基亚发表，手机访问m.tieba点com
作者:
burberry
时间:
2011-12-24 12:54
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222.69.161.*
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9 d3 h. N' a9 U* ^
支持抗争。烧了工厂。
作者:
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2011-12-03 10:14
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王军就是上英的经理
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2011-12-03 15:38
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其实王军只是猪头的工具和牺牲品，真正的黑手是虚伪的老猪
作者:
burberry
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2011-12-24 12:56
2011-12-03 15:49
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大家应该知道老猪是谁吧？他虚伪，好煽情，常以上英和IR的功臣和领袖自居，实质内心自私龌龊。要是看谁不顺眼，必置其于死地。同情你们，上英的工人兄弟们，但请保重！
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burberry
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2011-12-03 16:51
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工人兄弟们要把这个贴顶起来！
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工人兄弟们要把这个贴顶起来！特别你们上英工厂的人！
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haha_5
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兄弟们加油呀！耗尽我们最后一口气也要把上英翻过来不能就他们说了算！
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2011-12-03 23:18
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惨哈哈
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其实已经够好了，你们不知道我们经销商更加被压迫的惨不忍睹！
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中国吴文捷
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痛在心，工会帮了吗？伤在心，政府扶了吗？心碎了！但还要活下去！
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据说老猪原来是个烧锅炉的，他是舔着美国人的**，踏着为他卖命死去的怨魂爬上去的
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他勾结美国人，阴谋逼走原工会主席，为工人说话的原总经理，他打着感情的恍子忽忧百姓，拖延时间，暗中操作，瓦解员工！欺骗百姓！
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据说后来这总经理含怨死了！
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工人兄弟们！一样是死！就按猪头的话，鱼死网破吧！
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工人兄弟们！一定要坚持到底。
作者:
burberry
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引用 122.194.3.* (45楼)其实王军只是猪头的工具和牺牲品，真正的黑手是虚伪的老猪
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49.85.45.*
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引用 58.37.242.* (33楼)目前英格索兰正秘密的加快吴江工厂的进程，妈妈的，太不要脸了，大家还是要hold住。
/ Y+ J/ {+ w) f+ n" T
是的，现在在大跨步地前进啊，上英不开了也没有关系
作者:
burberry
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2011-12-24 13:15
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114.94.42.*
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大家心里都已经很清楚是非了，那么应该团结更紧密些，可能到最后鱼死网破，两败俱伤，但是只要我们比企业多口气，我们就已经是胜利了，因为我们输的只是一些动迁费，而企业输的不止是金钱那么简单。何况事态的发展并不是一个企业就能左右的。这是大上海，政府、舆论、民众都在。合法但缺非常之不合理，很多事情如果都要用法律底线来衡量的话，这个世界将会一片漆黑。 动车追尾，在民众的呼吁下，赔偿从17万提高至90多万。难道也是以法律底线做出的决策吗？美国人虽坏，但走狗们更是没人情。
作者:
burberry
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2011-12-26 18:11
本帖最后由 burberry 于 2011-12-27 11:21 编辑
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引用 114.94.42.* (61楼)大家心里都已经很清楚是非了，那么应该团结更紧密些，可能到最后鱼死网破，两败俱伤，但是只要我们比企业多口气，我们就已经是胜利了，因为我们输的只是一些动迁费，而企业输的不止是金钱那么简单。何况事态的发展并不是一个企业就能左右的。这是大上海，政府、舆论、民众都在。合法但缺非常...
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顺便感叹下，在天朝发个贴好难啊
作者:
burberry
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2011-12-27 11:24
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.tianya点cn/publicforum/content/news/1/132428.shtml
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他山之石，呵呵。
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转载：『天涯时空』 看看英格索兰公司就是这样做的
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作者：洛阳哈斯曼员工 发表日期：2009-7-2 14:40:00
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英格索兰公司在处理洛阳哈斯曼制冷有限公司关厂引发的员工安置问题时存在诸多不合理不合法的地方，而工作组在处理有关问题时不核查事实，对资方偏听偏信，有失公正，引起员工极大愤慨。强烈要求市长、市委、市政府核查并责令其改正！
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英格索兰公司违法违规的地方
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一、 个人平均工资计算中存在的问题：
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按照法律应该计入平均工资计算的项目，在劳动合同解除协议中没有进入平均工资计算。
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1、大部分员工按公司要求工作到了6月30日。但以下6月工资报酬未计入企业及员工个人平均工资：
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这一部分劳动报酬包括：
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⑴ 6月18日-30日办公室人员奖金
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⑵ 6月份小时工100台产品的奖金
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⑶ 1-6月份公休假折算出的工资
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⑷ 2.5至4个月的基本工资作为感谢奖公司明文规定不属于经济补偿金的范畴，与当月工资所得一同计算个人所得税，因此属于我们6月工资的一部分，即使在7月发放，也应计算入平均工资。
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洛阳哈斯曼公司资方在6月30日公司依然正常生产的情况下未经协商单方通知员工当日为最后一个工作日，多数员工在工作仍未完成情况下被通知猝然离开，办理手续只能在7月而公司极力在躲避工龄计算超过半年按1个月支付工资的法律规定。
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如果以上既不计入6月份平均工资计算，又不增加半个月工资的经济补偿。则要么违背劳动合同法第四十七条，要么违背劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第53条，以及国家统计局令第一号《关于工资总额组成的规定》第3条，第4条
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---劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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---根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第53 条，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。
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---国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号《关于工资总额组成的规定〉第3条，第4条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六） 特殊情况下支付的工资。
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2、还应计入工资总额的有：
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⑴ 补贴给职工食堂的每个员工每人每天4元的餐补
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⑵ 发给员工每人每年400元的过节费。
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⑶ 商业保险每人每年608元。
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依据为：按照国家统计局对工资总额组成的具体解释
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--第4条，单位发给职工的午餐补贴一律计入工资总额，或免费供应一顿午餐，应折算成货币统计在工资总额中；
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--第6条，单位以劳务费、过节费、旅游费、餐费、精神文明奖等不论何种形式发给职工的，不论现金或实物均应统计在工资总额中。
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--第7条单位为职工缴纳的补充养老保险和医疗保险暂不做工资总额统计，但各种商业性保险其性质为劳动报酬，要计入工资总额。
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3、违反政府规定不给独生子女父母发放计划生育费
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公司从未书面提及发放事宜却狡辩含在工资中，09年洛阳市计划生育费已从10元上涨至20元以上，而公司09年工资未作任何调整，侧面证明计生费没发过。
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4、5月份扣除大家两天的工资要补回，并合并入平均工资计算。
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根据工资支付暂行规定第13条，停工、停产在一个支付周期内，用人单位应该按劳动合同的标准支付劳动者工资。但是5月份停产两天，部分员工工资被扣除。
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二、企业平均工资的计算
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大多数员工按资方要求正常工作到了6月30日，资方的解除合同协议中员工个人平均工资截止到2009年6月份计算，企业的平均工资也应该截止6月份计算。但是实际给员工的合同解除协议上企业的平均工资却截止到4月份计算。资方美其名曰4月份平均工资高于6月份。实际则是6月份的平均工资高于4月份平均工资。必须更正！
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三、违反劳动合同法第四十条。与员工解除劳动合同，既不提前通知，也没有一个月工资的代通知金。当日宣布，当日解除劳动合同。
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第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
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（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
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（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
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（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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四、办公室人员加班不享受加班费
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哈斯曼公司规定办公室人员不享受加班费，违背劳动法第44条。而办公室人员长期加班加点，要求双倍追偿加班费。
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劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
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（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
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（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
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（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
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（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
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（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
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（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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员工有充分的证据证明：1、哈斯曼公司规定办公室人员不享受加班费。
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2、办公室人员长期加班加点。
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五、违背劳动合同法第四十二条，在未协商一致情况下单方违法解除本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的老职工，以及孕期女职工。
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第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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(一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
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（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
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（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
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（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
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（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
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（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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六、 不守承诺，欺骗员工。 公司说出来的话、所作的承诺想改就改。
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1. 两个月工资感谢奖主要是公司为鼓励大家完成在手订单的激励，在员工按公司要求完工的时候却全部变成了在资方单方出具的协议上签字的激励。而事实也是，即使少数员工选择停工却也有同等待遇。工作激励变成了忽悠！
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2. 承诺的在6月举办的两次就业培训没有。
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3. 允诺给4050人员10%没有兑现。
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4. 200元住房补贴。根据公司住房补贴规定，200元住房补贴的调整要经董事会批 准，05年至今公司拿不出董事会批准文件，擅自停发。应该补发。
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市工作组监管失利，偏听偏信、乱解法律
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工作组作为处理洛阳哈斯曼关厂问题的政府机构，本应站在客观公正的立场，不偏不倚解决问题，但是在英格索兰公司这么多违法违规以及不合情理的情况下，工作组完全倒在公司一方，在没有调查，分析的情况下信口开河不假思索的为公司辩护，压制员工，引起员工强烈不满！
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一. 工作组对员工诉求置之妄闻
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1. 员工多次向工作组反映问题，但是这些问题都石沉大海，杳无音信。
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2. 工会多次要求见工作组，工作组避而不见。
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二、 对员工提出的问题信口开河，不顾事实、不加思索的为公司辩护
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例如：
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关于企业平均工资
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―――工作组在没有任何数据支持的情况下，就说是截止4月份的平均工资高，是为员工好，而事实却是截止6月份的平均工资高。
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―――在到底哪个月平均工资高说不清楚的情况下，工作组又说5月6月是非正常生产，只有少数人上班，而事实是多数员工上班，而且生产饱和，属于正常生产。
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关于代通知金的说法：
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――― 员工提出资方既没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人也没有额外支付劳动者一个月的工资， 当日宣布，当日解除劳动合同，不合法。工作组的解释是：
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“没法提前通知，要政府批了才能关厂，公司宣布了，政府也不知道，是企业在操作。”
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“公司早都酝酿了，所以员工会知道。”
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关于孕产期及临近退休等劳动合同法明文保护的员工，市工作组多次表态：企业关了，劳动关系自然不存在了，对于劳动合同法规定的不允许辞退的条文视而不见，解释成跟其他员工解除合同的待遇相同，令人对代表政府的工作人员的能力水平产生强烈质疑。
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……
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对员工提出的疑问以及法律上的质疑，工作组在不清楚的情况下，不是积极寻找法律依据和政策，而是一味偏袒公司，不调查核证，并以完全不负责任的态度对员工答复：“你可以不签字”。激起民愤！
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哈斯曼的员工多数从国有企业转型至外企，工龄长，竞争力弱，失业在即，面临生存压力，又逢经济危机，雪上加霜，做为弱势群体，员工寄希望于政府能帮助协调妥善解决员工安置问题。作为代表地方政府的工作组，理应为员工排忧解难，解决好员工问题，安置好员工。 但是从现在工作组的反应，员工们看到的都是工作组不管法理情理完全倾倒向资方的一面，令员工心寒！
5 f; k# ?1 I) Y8 Q ~* m
政府不断强调稳定，构建和谐社会，英格索兰公司和工作组的这些做法，不是在构建和谐社会，而是在激化矛盾！哈斯曼员工强烈要求市长、市委市政府督察此事！
作者:
burberry
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2011-12-27 11:26
2011-12-04 19:02
# R0 t7 e$ A R. D) }. T
: S3 M# ?. N0 D8 s( T, Q3 k
218.1.101.* 66楼
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6 j# }9 L$ P! Q
大家坚持住 听说吴江的员工在上班时间去喝水被保安骂没素质 吴江的保安真吃求
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burberry
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2011-12-27 11:27
2011-12-04 19:04
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huashuowoaini
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大家坚持住 听说吴江的一个员工在上班时间喝水被保安骂没素质 吴江的保安真吃求
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burberry
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2011-12-27 11:28
2011-12-04 20:14
: F; v) L" {4 w- y5 D0 p6 q
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114.93.211.*
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兔死狗烹
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2011-12-27 11:29
2011-12-04 21:37
0 u* Z( r* D6 O: Z/ ], J' X
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sclz8899
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0 k9 i% `6 a0 G2 B( x
要么 你们这些工人来我们 阿特拉斯 吧 呵呵呵呵呵，我们早就知道你们有今天的，没过了的工厂是不讲诚信的。
作者:
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2011-12-27 11:30
2011-12-04 21:38
! N0 d: i" U2 ]( N9 f0 X0 ?
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1 ~% M( [8 W2 e3 z
sclz8899
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美国佬
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2011-12-27 11:31
2011-12-05 06:46
G( O$ y1 t9 P0 M( `
# G+ x& P) |9 m% e: \
9 q7 ]0 G( i0 \0 {- Z* G
117.136.8.*
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工人兄弟们：绝食抗议
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+ _& r0 S( T: O5 V3 q+ ^
通过诺基亚发表，手机访问m.tieba点com
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2011-12-27 11:31
2011-12-05 10:34
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58.246.19.*
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....
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58.246.19.* 73楼
2 L5 H" S7 G! {* h. ~1 n) Z. }
5 L. G* n% E" T- v' U* `3 f; l
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* g& S" G7 u' G6 F7 x" m
谦谦fly
% ?" ~: y8 R* @# n
' k6 L5 l( X! Q
( g/ Z r) _" I: f
引用 222.66.129.* (23楼)看了你们停工的好几个帖子，你们停工第二次了吧？第一次还蛮长时间的
zhidao.baidu点com/question/339858836.html?an=3&si=2
你们还不如带上你们的签名标语到上海市政府门口站上十分钟 可比你们在厂里站十天还有效
0 `4 F3 A: E9 @! }+ m( j4 o7 R
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支持，干吗不直接找父母官呢
作者:
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5 Q' W* x! l3 l0 o4 p
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谦谦fly
9 F/ R5 x$ l5 h2 _' i
1 t2 d# h( L- K
' J+ n. v+ p' k! T1 ], ]
引用 122.194.3.* (45楼)其实王军只是猪头的工具和牺牲品，真正的黑手是虚伪的老猪
$ Q: g% m# l' x. {
) m1 D& W% `# E3 ^
恩，那个姓猪的才是个真正的汉奸，多年前他为了自己买房竟然挪用工厂的房屋基金，致使部分该得到分房款的人被强行取消，这种欺上瞒下的伎俩一定会让他得到报应的，人在做，天在看
作者:
burberry
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* [; G4 [: J+ x7 j6 p Y t
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wangjun_ny
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/ |0 b5 v* b0 B3 W. t: @
引用 58.247.122.* (30楼)你知道个叼，他们把吴江的保安弄来镇压员工，那个法律顾问还说我打你们你们能怎么的。知道么，**
" x4 Y4 `4 m) o$ g
+ _+ E5 D1 y2 u9 ?
吴江的保安，就是打手啊！ 亲 有木有，在吴江厂里经常出现一群保安围殴一名员工。手里并且还拿着警棍！ 纯粹的土匪 土匪
作者:
burberry
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2011-12-27 11:35
2011-12-05 11:17
( q5 k& u7 F# ~0 }! N* Y
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谦谦fly
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) k7 v: w- N/ {- ? d
既然那姓猪的要把你们这些鱼困死在网内，那就团结一心，撕破了网才有活路啊，带上你们的老婆孩子，找政府去，政府是你们的父母官会为你们主持公道的
作者:
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2011-12-27 11:36
2011-12-05 11:24
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. C- b8 W6 `! I( c+ g
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116.226.69.*
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2 u( z$ w3 Z- m/ \7 X5 G
21楼
: X( g/ e5 w3 D$ X
( U8 n* ~, t v! g+ W
一群刁民，一定要严厉镇压！！
( f4 D, R; A7 l# K6 f9 L
你知道什么 为了让员工开工从吴江拉来保安
作者:
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2011-12-27 11:36
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X B9 v4 C/ u, D; w4 l; \ s. d
, K5 M( D1 p# M$ K# E" _0 l# h
谦谦fly
; q' y8 k& i3 [' [, t
% ?' ^5 X" }, Y- X4 f$ s' Y8 D
引用 117.136.8.* (54楼)据说老猪原来是个烧锅炉的，他是舔着美国人的**，踏着为他卖命死去的怨魂爬上去的
( i2 J K2 s- a7 P- V# M8 F" Q$ y) V
$ `& c5 r% F* r
烧锅炉的学了2句英文就鸡犬升天了，看着吧，他会为他的肮脏自私付出代价的，他知道他的日子不长了，想靠欺压工人来最后抱紧主子的大腿，没用的，鸡犬最终是被主子宰割的
作者:
burberry
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2011-12-27 11:37
2011-12-05 11:39
* ^! l5 G' G4 w& ~, A) t7 m
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谦谦fly
# U1 C: C% b. L9 ?2 S" G Z
8 m! u% r4 p9 u: s; j& G) K$ J
那个被殴的狗汉奸老实了没，请楼主及时更新，让我们了解最新进展，我们有朋友在那公司，我们要替他鸣不平
作者:
burberry
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2011-12-27 11:37
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, A. ^& a7 a' g; j
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218.1.101.*
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1 ?; G, j4 G$ k% g( G
人家在吴江已经开工了，最好搞得吴江的人也停工。 让他两个厂全都over
作者:
burberry
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2011-12-27 11:38
2011-12-05 11:43
3 v" S2 @5 G- w' }3 h) E' g9 c
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218.1.101.*
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30号晚上有个路人拍了张照片 被IR派人跟踪了好长时间 他们对待路人就是这样对待员工你可想而知
作者:
burberry
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2011-12-27 11:39
2011-12-05 12:50
3 a! X0 {- X/ c8 r) x8 y
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58.37.187.*
" C6 w6 m/ `" r4 g) q
$ j" K5 Y: p5 f- x# G
据说目前该公司最近又发布了一些相关通告目的旨在遏制、恐吓员工，不过从法律层面上，这些通告都是非法的。
+ x) \$ Q! A2 O3 N( l
不过同志应该制定相关计划，比如分一些同志到上海总部静坐，让去吴江帮忙的上海员工全体撤回来等。
7 P& y- \* k& s! F8 D
鱼死网破，伤得更重的一定是企业。坚持！
作者:
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2011-12-27 11:39
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( ^1 |2 A, y- ]' T& Z% b7 }
* e/ X( q4 w( A: r1 H) T
210.14.67.*
+ k2 R$ x- I( }$ p) E
; f7 y# k7 E4 o z& R, i$ n# c
员工中没有领袖人物，是不行的。
作者:
burberry
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2011-12-27 11:40
2011-12-05 13:15
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116.231.225.*
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" { ]5 C! G. [) X/ e; \# I! |9 {5 P
2 t( Z4 h, k$ C# F ~0 _ i S
最新进展如何
作者:
burberry
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2011-12-27 11:41
2011-12-05 14:12
& {! y0 R0 C4 _
$ o5 x4 `& U" y- L7 |" T
202.111.32.*
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引用 218.1.101.* (81楼)人家在吴江已经开工了，最好搞得吴江的人也停工。 让他两个厂全都over
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W; n+ a6 Q0 C! d
, P+ ?3 ^, o7 y6 g, ~9 I2 ]( ?
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作者:
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2011-12-27 11:43
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58.37.187.*
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' @0 K- J, B( d' A
应该请社会、媒体关注该事件了，否者员工被威胁，且公司不会有任何让步。
作者:
burberry
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2011-12-27 11:43
2011-12-05 14:23
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202.111.32.*
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引用 58.37.187.* (87楼)应该请社会、媒体关注该事件了，否者员工被威胁，且公司不会有任何让步。
* K* m$ B7 E. [) s3 ?; G! C; z1 S
" x8 O9 |& z/ T- y
无法理的要求，不值得同情和支持。
作者:
burberry
时间:
2011-12-27 11:44
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58.37.187.*
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/ F4 h4 s) H9 j y5 Z: A
合法，但不合理。
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2011-12-27 11:45
2011-12-05 14:41
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0 W! g/ Y% R7 ^# F, @: c
. d% H E% R: F
202.111.32.*
4 n) I5 ^ v9 n9 J" j. B" o
1 e4 I) T" ]3 R/ a, R! C) U9 Z+ ?
用 58.37.187.* (89楼)合法，但不合理。
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不合法的道理，无从谈起，也无胜算，更得不到旁观者的支持，像一些台资企业直接说内部整合（明明就是搬迁），一分钱赔偿也没有，两相比较，IR已经很好了。
作者:
burberry
时间:
2011-12-27 11:45
2011-12-05 14:49
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% O, s! I8 q# P) r( i& u6 b
谦谦fly
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* h# e0 h' u. c4 P+ ^5 c( t3 |; [
202.111.32.* 就是那个挨打的狗吧，来这里混淆视听了
作者:
burberry
时间:
2011-12-27 11:46
2011-12-05 14:51
. O6 c' M: v' t! b6 d, p
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116.231.225.*
7 N- t8 L$ X) y
9 [; L) s0 e% D, Y% n. x
202.111.32.* 你捞到不少好处了吧，做狗很开心吗
作者:
burberry
时间:
2011-12-27 11:47
2011-12-05 14:52
* _3 [" o% [4 e6 t: l! ]; U
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202.111.32.*
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9 T- g4 D/ j8 v" m5 F7 _# l8 u
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引用 谦谦fly (91楼)202.111.32.* 就是那个挨打的狗吧，来这里混淆视听了
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4 p8 n3 l: A1 Q5 F! j
声明一下，让你失望了，我只是公司普通员工。不懂法律，只知道一些法律常识。
作者:
burberry
时间:
2011-12-27 11:48
2011-12-05 14:57
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谦谦fly
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引用 202.111.32.* (86楼)[图片]
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为什么你不敢亮出真面目，要匿名，不要忘了你爹娘原本也是穷人，你以为欺压他们就能翻身了吗？老天回惩罚你的
作者:
burberry
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2011-12-27 11:56
2011-12-05 15:00
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谦谦fly
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引用 202.111.32.* (93楼)声明一下，让你失望了，我只是公司普通员工。不懂法律，只知道一些法律常识。
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就因为你不懂法律，总有一天法律会来找你，你以为你做狗就能啃到骨头了，你的主子不会善待你的
作者:
burberry
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2011-12-27 11:56
2011-12-05 15:09
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谦谦fly
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引用 202.111.32.* (90楼)不合法的道理，无从谈起，也无胜算，更得不到旁观者的支持，像一些台资企业直接说内部整合（明明就是搬迁），一分钱赔偿也没有，两相比较，IR已经很好了。
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看来劳动法要让你们这些汉奸改写了，以为现在的老百姓还停留在抗战时期吗？学学现代史吧，不要以为汉奸会有好下场。想愚弄别人最后愚弄的是自己
作者:
burberry
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2011-12-27 11:57
2011-12-05 15:12
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58.246.19.*
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引用 202.111.32.* (93楼)声明一下，让你失望了，我只是公司普通员工。不懂法律，只知道一些法律常识。
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作者:
burberry
时间:
2011-12-27 11:59
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$ O5 f& C: c8 N4 s% E0 D' t" V6 U6 H
202.111.32.*
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引用 58.246.19.* (97楼)[图片]
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工作难找，我们要去吴江工作的。
作者:
burberry
时间:
2011-12-27 12:00
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! K- t* ]7 z5 S
2 n! k" Z7 F) y* m6 D, K$ f
龙虎大人丹
# [3 x/ U% }! I# a7 G2 [
5 m! U+ W3 t t$ E' C$ c
引用 202.111.32.* (98楼)工作难找，我们要去吴江工作的。
5 O* ^6 ~' P+ N( l
( B, s1 R, ]) V5 P! r
吴江 不上班 把你们逼急了吧。哈哈 ，来这招，大家要清醒，看清他们的真面目
作者:
burberry
时间:
2011-12-27 12:00
2011-12-05 15:51
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116.231.225.*
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大家都知道吴江也停工了，没辙了吧，工人不是傻瓜，早看清你真面目了
作者:
burberry
时间:
2011-12-27 13:10
2011-12-05 15:51
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' a4 F4 s0 g! M9 t
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202.111.32.*
# G# c2 w w$ k% z, Z: F
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坚决相信英格索兰，相信领导层的责任心。
作者:
burberry
时间:
2011-12-27 13:10
本帖最后由 burberry 于 2011-12-27 13:12 编辑
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2011-12-05 15:51
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58.37.187.*
1 v+ k9 O* J) r: }
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引用 202.111.32.* (98楼)工作难找，我们要去吴江工作的。
7 C' C% }0 D! X$ @: r. s
' i5 u: S/ {2 V( ^
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作者:
burberry
时间:
2011-12-27 13:13
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58.37.187.*
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1 e0 [! ]3 W& ~% X7 M7 }6 ~
引用 202.111.32.* (101楼)坚决相信英格索兰，相信领导层的责任心。
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不管你是谁。但你的这句话又验证了，不管其他人信不信领导层，反正你信了。
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如果你相信领导层的话就赶紧去吴江帮忙，吴江需要你这样的“人才”，但是在这里，员工不需要你，请你自觉的出局。
作者:
burberry
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2011-12-27 13:14
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引用 58.37.187.* (103楼)不管你是谁。但你的这句话又验证了，不管其他人信不信领导层，反正你信了。 如果你相信领导层的话就赶紧去吴江帮忙，吴江需要你这样的“人才”，但是在这里，员工不需要你，请你自觉的出局。
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本不想说话的，但看不得重伤和诋毁人的行为，所以啰嗦了几句。
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最后再奉劝好聚好散吧，要求自己的合法权益可以去法院递诉状。
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burberry
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公司到现在有和大家说：“接受条款的可以现在来签字，拿钱走人了吗？”如果没有，那大家考虑下公司的真是动因吧。说不定根本就是在拖时间，赔偿条款只是个幌子，等到吴江真的稳定上线了，上海的人没价值了，还赔个屁呀。
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2011-12-27 13:16
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引用 210.14.67.* (105楼)公司到现在有和大家说：“接受条款的可以现在来签字，拿钱走人了吗？”如果没有，那大家考虑下公司的真是动因吧。说不定根本就是在拖时间，赔偿条款只是个幌子，等到吴江真的稳定上线了，上海的人没价值了，还赔个屁呀。
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求求你，不要再造谣了，好吗？
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公司敢给你赔偿方案，你就有了法律依据，还担心什么。。。。。
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2011-12-27 13:17
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到法院递诉状就是通过法律途径，那么走的是法律底线。员工要的不是法律底线，公司必须考虑国情，加上上海市以往企业搬迁或出售，卖断员工的案例。
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公司给员工方案是法律依据？ 天哪！ 那么国家法律又是什么？
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2011-12-27 13:18
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