1 y) s0 y4 V% B. `, L1 R* Q第二种，技能单一的人: ` A. h4 l4 r
只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，以后日子会不好过。随着社会的发展，竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，现在，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。) s @) }6 p j w @, X& Q
X& O8 v b! o1 g; z$ ]. S W7 l第三种，情商低下的人- B2 j/ |/ _+ ?2 ~% h8 d9 S- z
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，那就麻烦了。' A' q' } S/ V/ S- D; m
4 c, D* y* J7 U9 ^7 b: x1 g$ M: N, S现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。这里为职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商，否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。# Q7 _: D- s. \6 f
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第四种，心理脆弱的人 & h3 O) ]' D7 S ]遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在当今社会的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。 * t( G6 D! e) E8 U5 z; h在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。 " h, a1 Q5 {, y, b# M0 u/ t! Y3 }) M {9 s
第五种，目光短浅的人 b$ t" b4 P) W. D* |
鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。所以，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，以后更“不吃香”。$ D* V9 `+ T- x: U; D! W
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第六种，反应迟钝的人3 Y2 C6 U1 {! b$ Y& B$ @* w) W5 x
当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。现在，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。 X* I5 G J. L! d- z5 G e# Y7 d3 }( A3 E" }* {
第七种，单打独斗的人 # f! \! q- l* H“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。当今，要成就一项事业，靠个人、少数人是不行的，需要一支队五，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。所以说，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。 Y2 H. X' ^$ i( Z; r" E, S& M0 O5 K0 R6 U7 \4 x: Q7 N* C
第八种，不善学习的人& |0 S# {1 I) r2 E
有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人以后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，那么未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。4 y0 }, ]; P, Q" ^) h' ~
0 j. v% Y; |' ]+ M8 E. u4 F鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。知识改变命运，网络改变生活，一生的好朋友，事业的好伙伴。互联网时代使我们拥有一个共同的梦，让我们携起手来共创美好的明天。努力吧! ( x+ H6 ?& \. p( ~0 E# J ( t4 m" m* q2 t6 i