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标题: 年薪30万+！来不？ [打印本页]
作者: wanghua    时间: 2015-12-22 15:41
标题: 年薪30万+！来不？
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- F% P0 q  o4 e0 ]" l) M·) t$ M! ]% Y5 u0 g5 l  B/ a
招聘类别：科瑞压缩机公司高端招聘
& h, z8 Y- y0 [1 B) p工作地区：山东东营
! v; U% ^9 r* L职位待遇：年薪30W以上: N: j7 W+ A/ |6 d( h% c
简历投递：coco.xiao@compressor点cn& Z8 h2 H5 r' f. R5 ?+ n; h
! c( j5 R7 ~5 j  c( i
具体职位：8 Z# L% ~$ M% N5 b+ G' D
: B) C  i( z0 V. v
岗位名称：高级设计工程师" O) g+ G2 h6 j# D7 F1 ]. \( B
# i3 [9 A7 J) j2 p5 Q
岗位描述：
, s% f2 {+ r* A! \对技术部的项目设计提供技术指导与审核；
9 i6 H5 Q4 s3 Q& n1 [* c4 M参与制定实施技术部的发展规划、人才培养、流程优化、新应用技术开发等；! W# ^% ^2 U# B( P- I1 |( m
对销售团队提供技术支持；
$ q6 P' q7 A! o3 |6 I7 Z对项目的售后技术问题给予指导 ;2 j! e% D* n5 X- U' W& M& C
可以根据个人能力，给予技术专家或者技术总监的职位。, f( p4 _/ H) X7 T5 m
" B* y  }' F" R2 p! ~2 n8 H
岗位要求：" k7 t+ e' U3 a9 E
10年以上天然气压缩机成撬设计经验；
& j6 b4 M0 p% X( p) h1 e/ p& i本科以上学历，在当地取得过高级专业资格；* N$ p6 W  r  y' k
熟悉天然气压缩机的国际相关标准和行业标准；' y9 @& t3 R' W. h: b8 J
有项目管理经验或者技术团队管理经验者优先考虑；/ ~1 B6 d6 O8 t' I* ]3 ~8 \
责任心强，愿意跟中国的设计团队一起共事；
# G' w( ^1 G. x' i/ m+ W工作地点：中国山东省 , 公司可以提供一年三次的回国探亲；* r7 E, m: D$ \* b0 ~" p3 p; x
享受外籍员工本土的一切福利待遇。) G1 j$ H& _2 d7 P8 Y

% x% T5 g+ @8 R- \& g8 ]8 U岗位名称：高级售后工程师
, P+ y, b/ q; U
; _  T; H) P7 A1 x' r岗位描述：
" ^2 h5 ~+ D3 {/ ?1 \独立或者带领团队处理有一定难度的售后问题；7 v; @6 q6 B5 ~* _
售后问题诊断分析，提出改进意见；  Q. o, s' _# ~
内部售后培训。
( o. r( ?/ e4 Z9 ]0 B
; Z$ C# P" J) l岗位要求：/ V- d6 k7 Y7 A8 X( y6 K$ x2 V
大型装备制造业售后管理经验，天然气压缩机行业优先考虑；
: T7 }# l: `8 w# J& i10年以上设计、生产、售后服务经验，愿意从事售后服务工作；7 v3 y% O0 J: A
了解售后体系流程管控，具有较强的团队合作能力；
6 k6 u7 G  Z6 E8 Q: h: ]能够接受经常出差；
/ }# A2 e% J1 D! T+ z享受外籍员工本土的一切福利待遇。
( f) K5 |* I, t9 x# B/ y
8 A# U3 F" B' z1 x岗位名称：项目管理总监  X  t. \" z; k: f& J
/ h6 M( W: Q& o1 E
岗位描述：
$ N" b( @; u6 M* X* \/ t; ~制定、调整项目实施计划、流程和规范，针对交期、质量、成本、风险等，做好项目管控，保证项目交付；
0 m  W6 ?9 ~' i; N- K项目进度通报，项目阶段性总结和复盘；
& ?4 m! K# X# w8 Q7 t8 f推行项目奖金考核制度；
) W$ c/ D, J" Z5 D9 _项目管理团队建设，项目经理培训和考核。
2 E' C0 ~/ d: o/ Q# [8 r+ O( ?+ L  o
岗位要求：% i0 U0 l% Y( K3 t! |& c
拥有丰富的项目管理知识和经验；
" M$ C  D5 h. S6 B0 {, `6 n熟悉石油、天然气领域的行业知识、技术、产品等，熟悉天然气压缩机的优先考虑；. p* `0 b7 s# I
精通油田设备进出口贸易术语及核算方式；. V% Z- @, z5 |
有能力熟练对接客户；9 k4 v& o* A' l
良好的英语口语及书写能力；
2 u  t& u4 n# m4 \具备10人以上的团队管理经验；/ p/ _& W& {; ?
10年以上项目管理相关经验，本科及以上学历。
6 C4 _8 G4 b& u+ g- J8 u2 j/ O$ O9 f3 z; x& s; a
岗位名称：国际市场副总
8 [: U' D& k" H1 k6 ^' H
7 n# \3 z4 |- K9 g2 A" r; M( ?岗位描述：
/ Q  p4 f7 H* p  p6 F; a+ y协助总经理制定市场发展战略及市场目标，承担公司的销售业绩指标；
% j/ m9 `" k$ d- \' W* i对接技术及其他业务部门，对一线市场提供技术销售支持；: m* A2 @& o  H
不断完善各产品线的价格体系及营销策略；
7 n" D. A; h; i制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；' a4 Y. r) V% ^; \
指导、参与市场开拓、渠道管理等日常工作；
- X+ U4 T. h  e1 d做好客户资源管理，客户关系维护；% l( S' Y3 x  h) Q
销售费用管控；5 D# w" Z$ K/ W, a" I& q: |
团队建设。
% r. p1 V" O6 O4 c0 r8 K' w; O5 K1 c0 {% Z- \% T- H# u
任职资格：* S: [% e# g. S% O2 P
市场营销或相关专业本科以上学历；, G4 v7 o3 \9 \8 x" W9 w
15年以上石油天然气行业国际化企业的市场管理工作经验（天然气压缩机领域的优先考虑）；( h- B. _* g, H; C  B
拥有30人以上的团队管理经验；: w8 ]1 \! H; R  s9 N. N% \
有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
# i2 r; F" k; }* n优秀的英语听、说、读、写能力；  F/ b5 D8 }6 _+ [1 z- ^
高度的工作热情，较强的承压能力；# b) O" e* X# @* k3 F: f
出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
3 A2 D1 B7 h, ]
7 r; _! B6 M; o7 w% }( [' {科瑞概览3 r7 b( n2 e& N- L0 i/ J( H
科瑞石油的业务范围涉及石油装备研发制造、油田一体化工程技术服务和油田EPC工程总承包等领域，是中国油气勘探开发领域最大的装备研发制造商、技术服务提供商和油气生产处理工程承包商之一。目前科瑞已成为全球油田综合解决方案的中国领先者。( O+ f8 Z8 O; {: i# @. f, K; h
* e  S  o+ v- Y
全球总部位于中国第二大油田胜利油田所在地——山东省东营市。; S; G) ~$ m3 {- Q
( v% U7 q* [' ~' d! q- H
发展平台
& o. Z2 P- G. y) I3 x& X员工是科瑞发展的根本动力，科瑞致力于打造让员工施展工作才华和实现人生价值的平台。科瑞集团拥有健全的人力资源管理与开发体系，为员工打造公平公正和宽广的职业发展平台，在这里你有广阔的晋升空间、畅通的晋升通道、丰厚的价值回报。; p. W- P7 @. `3 H1 a9 ~
6 F+ C/ U4 O7 I: W2 B. `
全球能力4 d; z8 d0 }) L. z8 w2 ^& W3 @
科瑞石油基于全球化发展，超过70%的营业收入来自海外市场。
3 g' J9 [2 X# P) M! p$ A9 W  t, \4 t* B3 i: e1 c' m
根据业务和技术发展方向我们把集团整体划分为九个事业部，在总部以及北京、上海、新加坡、休斯顿、卡尔加里等地区设立了16个技术开发中心，在全球57个国家和地区设立了分支机构（包括分/子公司、办事处、服务站、零配件仓库、维修厂等）。
! A: u6 i% k, D2 _7 J" h1 F7 e7 w' a) m' }6 R
覆盖南美、北美、中东、亚太、非洲、欧洲的营销、服务网络、代理网络、供应、物流网络，具备全球销售、服务、采购、运输的快速抵达能力。
* u0 h5 w' Q/ j0 g  P6 U( |
7 v8 t6 t1 n3 ~% d& n. I来自全球的8000余名员工，2000名技术工程师，800名售后工程师，600名交付专家，时刻为满足客户需求而不懈努力。" h6 j3 p# ]) A) ~9 s8 K( W

: f1 Q6 N% D/ d0 ?在科瑞，不同的语言，构筑着同一个信念，不同的肤色，承载着同一个梦想，那就是——帮客户持续成功。3 _% O& A/ q# e( W2 Q
  w/ E- C8 G3 E
合作发展* p9 j, o( @6 t* R1 a* P% M& h+ }
科瑞集团与全球220家石油公司、350多家油田工程与服务公司、80家大型金融机构和众多世界知名品牌建立了密切合作关系，赢得了深厚信赖和良好口碑。/ A6 c+ k9 V. D
' @) ~5 e$ k+ k/ ]& R9 q% z2 N1 ?
我们坚信，一次真诚的握手，可以跨越最遥远的距离。
- Q7 `# i  x# U- a期待与您的合作！: D! R2 V2 t+ ^. t
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-END-2 I4 p# o+ ~8 I* n7 h
/ C# U1 I; y  _4 k2 r
' c$ D& P  {  l% @) z
压缩机人才网
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  g) w2 p( E* g9 G
% P; j$ Z  ]" V: l5 @如果您的企业有人才招聘需求，可联系邮箱：. B6 s' m% D/ K3 Y/ ]# q# m
coco.xiao@compressor点cn
作者: helen029    时间: 2015-12-23 08:18
作者: 13049526357    时间: 2016-3-1 11:22
我想来，要不？
作者: wanghua    时间: 2016-3-1 14:55
13049526357 发表于 2016-3-1 11:22 # q& g  m. h. k9 ?+ C3 G
我想来，要不？

. y" x. w6 F" x0 c( ?9 h您可以将简历投递至coco.xiao@compressor点cn
作者: 13049526357    时间: 2016-3-1 16:42
wanghua 发表于 2016-3-1 14:55 7 u2 i, J8 z  M; r# g' k3 m
您可以将简历投递至coco.xiao@compressor点cn
. W6 a5 M$ s  \4 k6 F& ?; n- v6 L
本人认为高级压缩机设计工程师和高级售后工程师都可胜任，动手把坏的设备修好都不是问题，但条件不能满足，因没有高级专业资格证书，本人的能力大概也可从本人的主题贴中进行了解。不知是否需要本人，若可有希望，待遇可比招聘的低也行，只有征得同意，才可投递简历。
作者: helen029    时间: 2016-3-2 17:37
13049526357 发表于 2016-3-1 16:42
0 K- g* I! X; W3 z本人认为高级压缩机设计工程师和高级售后工程师都可胜任，动手把坏的设备修好都不是问题，但条件不能满足 ...
1 W: y3 a2 f' y$ a$ z: O; B# ~
您好，若有意向可将简历发送至相关邮箱
作者: 13049526357    时间: 2016-3-4 08:52
中专化工机械专业，只有助理工程师职称，能否被认可，还是个问题？
作者: 13049526357    时间: 2016-3-14 19:21
从事机械设备专业的工程技术人员，年龄大的经验丰富，处理设备出现的问题很容易，年龄大了，用人单位可能会嫌弃；年轻的工作经验不足，很多的问题无法处理，但只要文凭高，用人单位都比较喜欢。怎么才能解决这个问题呢？
作者: hxzgy    时间: 2016-3-15 14:31
高级设计工程师，我资格倒是绰绰有余，就是年薪少了点！
作者: hxzgy    时间: 2016-3-15 14:31
13049526357 发表于 2016-3-14 19:21 2 e/ Z7 U4 a) L7 s5 O1 Y+ |9 j
从事机械设备专业的工程技术人员，年龄大的经验丰富，处理设备出现的问题很容易，年龄大了，用人单位可能会 ...

! b+ _! ^. A4 W9 }) b6 i实力说话！
作者: 13049526357    时间: 2016-3-15 15:30
文凭不高、又没有高级资格证的工程技术人员，谁能相信你有实力，除了试用，好象没有其它的办法。
作者: 13049526357    时间: 2016-3-17 18:32
简历发送错误，无法发送。
作者: helen029    时间: 2016-6-23 16:17
13049526357 发表于 2016-3-17 18:32 / I. N) A4 I# J& ~! N
简历发送错误，无法发送。

+ ]. \) v9 a/ x6 r' Q) j您再试试？这期间我们收到过多封简历，若邮件发送不成功，可以发到：2397410673@qq点com



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