中国压缩机网行业论坛
标题:
99%的团队死在这里！你知道吗？
[打印本页]
作者:
powtranwt
时间:
2016-1-16 10:48
标题:
99%的团队死在这里！你知道吗？
99%的团队死在这里！你知道吗？
$ [" g8 _- p4 w9 q5 n0 Z' w
6 y. x( I3 N D% ]" M
来源：普传科技
& `5 \+ W. R& D$ L
在一个团队里，表面上也许是一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的正面信息和正能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。
/ b3 Z+ v7 m0 q; J1 h1 i8 @! A3 P
- f0 {2 ^9 d' N) Q* n! y- Q
谨记，拍死"负能量"，才能获得正能量，积极向上，共同进步!
9 e9 b. ]9 a7 ]
9 `, ?* E( |& D( \
1抱怨——杀伤力最大辐射面最广的负能量
: b; a: d0 }& I9 O% [* h4 ^! Y
团队里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个企业。为了大局出发，这样的人不得不叫他滚蛋。
; D& W3 ~5 w3 P% S7 @" j
F. z; u. E) u p( N1 j6 i4 w
2消极——最易动摇“军心”的负能量
, Q; P( U/ ~7 R' F9 }. A0 Y+ [
“业绩一直好不起来，公司大概没前途了吧!这样下去怕是工资也发不出了吧!“办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
8 c1 D5 P8 q3 c/ d, x$ p5 s! s+ o
3 N7 V4 a2 N& y1 A! P
3浮躁——最耐不住寂寞的负能量
; G! `- ^- a; U$ w q- u
左右摇摆的人，急于求成的人，无疑也是企业的负能量之一。当今社会已经够浮躁了，每个人都想急于得到一个“成功”，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样成为浮躁的“急行军”，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到欢迎。
, ~' h2 O' u% ~# `; R" r
! M1 [( z0 g( {
4冷淡——最易演变成办公室冷暴力的负能量
* F1 Y7 k( g3 |- J$ q& \% i
团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。其表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。不少人对办公室里的“冷暴力”倍受打击，难以负荷就会选择辞职离开，对公司来说，显然也是造成人才流失的一大重要原因。
" T$ D2 T" w7 j* \& u8 I% r( E
# N& M. O1 |5 A0 R: b4 c8 E
5自卑——最无力无能的表现的负能量
, o) z5 o3 x! i7 F
因为担心在团队得罪人，又担心做错事被领导批评，所以做起事来总是畏畏缩缩，前怕狼后怕虎，什么重任都不敢承担。微信查找：商界管理学府。这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。
- Y; G) x/ Z' `9 b( p _
2 G* |$ p" z! n0 A! H" s
6妒忌——最禁锢自身发展的负能量
# N( w' Q: R: Y& P }
“凭什么这机会又给了他?他都主管了，还想怎么样啊?“在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，最自身发展不利。
- [8 x4 K( V- Y+ I) A% c, ?
0 y1 o: A# I0 Q; p% B. {! k
v1 j/ J b3 D$ i9 l8 K, {
面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再继续前进。
6 ]+ O) [ z( e- s
欢迎光临 中国压缩机网行业论坛 (http://bbs.compressor.cn/)
Powered by Discuz! X2.5