中国压缩机网行业论坛
标题:
职场里，业绩就是你的尊严
[打印本页]
作者:
powtranwt
时间:
2016-3-17 11:13
标题:
职场里，业绩就是你的尊严
职场里，业绩就是你的尊严
9 B7 I! s, |! R& R
3 S, s, g/ J* {! E5 P2 Q% Z
( t9 B! p* s+ w8 M5 `% x! c
一、职场铁律：
; @$ D( {4 O- U
1、公司的问题，是你改善的机会。
) o+ C) K. h( p; m" |
2、客户的问题，是你提供服务的机会。
) M( ^0 V6 }0 J+ d. x; L
3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
6 j- t/ R# J, b! u$ Z9 j& I2 B
4、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导！
7 N& G* K* B( m7 T7 p, P
5、如果你渴望卓越，这些职场铁律，没几把刷子，老板请你来干嘛？
5 a1 f; [! C# b% @& X) O
' }% f/ i1 j$ H5 x Y
二、老板的世界：
8 m" k4 c$ F9 m* n
1、请你来是解决问题而不是制造问题。
# ^: e+ z; i4 c V( {. j5 K
2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。
* g( k& N8 _0 Q! r4 j0 s( @. o. b5 o/ h+ m
3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。
; K2 e* M5 z/ v6 k% ?" `: \
4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。
2 X+ n8 G) o: e' ^" Y% Y) K
5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
( u/ g7 Z# l2 f! S b
! t2 c7 V+ v( r2 ] ?' w4 N
三、没有功劳，苦劳就是“白劳”：
3 i* j; x, a: w
1、企业要的是结果，而不是过程。
& Z' C- j* w: ]
2、在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。
o! j" e; O. f# v/ A
3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。
/ d. V& l. ~+ p8 C" G
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。
' ~0 A% |5 J9 u3 x+ `' i( Z; s5 n' b
5、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。
' H- p& w/ i4 H9 D
6、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。
. v8 {: ]& t8 I5 O5 i% {
9 Z: W2 b+ ^0 g, N2 n% m: ~. G' Z
四、不要轻易离开团队，否则你要从零做起：
! n# g9 T+ D$ s0 b1 j
1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
- A. p6 u" f- ~. K1 Y% n2 h
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
: b- P1 j0 F9 R% a
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会。
4 p/ W+ A) ?4 b2 X; e$ r
4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
v; O- R, Q1 _6 W/ Y1 K; \
5、创造效益是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
% Z3 l8 m3 T" w7 t5 G% Y; b
6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
: _* r0 D8 x; r5 D- e
, A- L4 T% P& m9 |4 Y
五、问题就是你的机会：
: o1 {# ]5 Y8 O* a+ A9 r
1、公司的问题：就是你改善的机会。
( i$ y- j V7 c. B& r% Q. t
2、客户的问题：就是你提供服务的机会。
" Z& L! X6 i+ f3 x0 W
3、自己的问题：就是你成长的机会。
' p6 y) T1 x) {
4、同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会。
% B7 A9 ~4 D: h
5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会。
1 k$ z% U- j7 p8 Q @! ]/ t8 C' ~
6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。
4 k, V, Q- L8 }$ [6 z; ^
$ g$ g g5 H7 F. O0 g' L
六、只为成功找方法，不为失败找借口：
8 L0 M' Q6 c8 j
1、你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。
7 D! L3 w, O, w1 V
2、复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情用心做，你就是赢家。
- W4 A) t+ e, S* t( N5 ~% M% [
3、美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！
m6 X" ]0 g( p* k/ [4 M
4、你若不想做，总会找到借口，你若真想做，总会找到方法！
7 l2 ~& P: H/ o
- p% c0 U G/ j5 u2 ?
七、谁能最后享受到胜利成果？
* p4 T# G7 j: s1 L
1、能始终跟着团队一起成长的人。
% l- g9 k- c$ h; h" \" j: b: t
2、对团队的前景始终看好的人。
7 K& G4 g+ ~: b
3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
$ g/ O5 v* B' g+ p! ~
4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。
( \7 w) b6 K2 w, S$ Q1 L
5、抗压能力强且有耐性的人。
; H' |0 J9 A" B+ w; Y3 O w# G
6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
8 N, r- d4 i/ r
7、不计较个人得失，顾全大局的人。
* l" T6 @; x- X6 S7 X
8、雄心博大，德才兼备，有奉献的人。
/ D. `1 E& E7 A# @# B8 o
6 M. e! }" {) j# Q& c
八、白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫：
% w: z7 m: s, p8 w$ @
1、业绩是最有力的价值证明。
8 e( C' q' c3 C$ w7 \- u
2、优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。
& W: \- K2 S' P: t
) }, H* l& L! Q, y* E
九、没有业绩就是剥削企业：
2 k6 i8 T' H0 B/ a% E
拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值，就是在剥削企业。
! ?2 I, n+ u1 V1 d$ `
% T9 b- J, U1 a# a
十、对领导而言:爱他就严格要求他：
- w" {. x4 l) N0 \7 a
1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！
5 ^; i" M: S8 G) L( B& d
2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！
( j5 q4 ]+ t* u. e3 [# o3 m
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！
- N; Q! v; F& o* X
4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!
) n. z; e0 ~3 }
5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！
- m# g! C. `# |' X
6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！
3 S6 i7 b% Z9 S* I
7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
! g! O3 }& Z: T2 | Y3 n
- o! z9 I, }; Q7 h: B8 j& I' h
十一、你的薪水从哪里来：
" u; F+ |7 `1 l0 j7 P5 N# O b
1、老板为什么付给你薪水?
9 I3 I4 v. V; \" v8 F2 H& z
2、没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。
8 n) H0 U9 }! a, b$ o2 u! ?# j, Q
3、我们无论从事哪一行,都必须用良好的业绩证明自己是公司珍贵的资产,证明自己的的价值，证明自己可以帮助公司创造利润。谁能够为公司创造的业绩多,当然，谁的薪水也就高。
9 f5 c! ^7 [9 ^8 [3 F! L: B
4、比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”
+ S/ F9 }" Q% O
: _2 R" T8 ~# L t+ t
十二、用一流的业绩套牢老板的心：
' H: m4 V& h; p' a
每个老板为了自己的利益，都只会留下那些，业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。
0 o, W- n) e/ A" Q9 V7 x: @
公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子，因此，业绩就是我们的尊严，业绩就是我们的荣誉！
. R' Y2 W/ F( U% ~5 a! O
欢迎光临 中国压缩机网行业论坛 (http://bbs.compressor.cn/)
Powered by Discuz! X2.5