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< >姓名
S9 ~: T/ V1 K- n+ B李建民) t3 k1 z* q1 _( v
/ s; }- o& Y$ A7 [1 p
性别 # \7 {% J$ a& G! f
男
`0 i ]5 n& Q% B7 k$ l! v 0 }6 {( V5 y' X4 Y. P
出生年月 _$ S! [4 m" ]6 V! i
1977.10.22
6 i6 c* G4 X. P6 E# K2 k T
3 d$ s" [1 c( A" W" V6 v民族
9 L; u5 a; h: r. n9 p 汉1 p' r" ?+ n' u' s4 D
学位
x7 L) A. B; H; k5 B9 a/ Q' v本科 4 q1 d4 @7 Y7 n+ D: P
英语
7 r# E: P! O1 {: A/ b3 c1 o四级4 U, U2 l( d% [6 p
健康状况
- k* v' f2 }$ g0 U" Y0 y2 Z 良好
5 N5 x6 ]4 M9 e4 x7 S w" K. z身高
+ g& z% Y; Z2 g& E164cm& X- [+ o9 p, R* T
职称7 q; b+ \: K3 @( [5 f0 s
工程师</P>< > : |" | }0 n/ V9 g, D- l
籍贯' e9 f! s( y S+ e
河南洛阳 </P>< >地址
7 F- z" [2 m! q( p; X( s0 B2 R河南省洛阳市新安县
( B& `* x/ D9 b* ?9 {0 L邮编) |. {# d; S3 g+ ^
471842
J7 A5 A( y% d. g9 l# G; h1 y手机
) W( y0 Z3 X/ D13005762751</P>< >家庭电话
3 y. ~1 q8 R3 v; \# ^6 i03797280476</P>< >
" M) \( n2 C* p4 N) X工作单位2 v0 J, b# [, g) Q* d
珠海格力电器凌达压缩机有限公司
& S! Y& w' P' ^$ k/ Q婚否
# q! D- U3 m4 o8 l: ^+ h$ ], E+ @0 V) I否</P>< >工龄# w% B* H( m- p* U, V
3年
4 K7 G" v: L4 ?- Y7 C4 T( p4 k 6 N! _9 X. o1 Y8 ]6 V
部门: j6 w$ k0 O1 B0 g
技术开发部</P>< >从事工作
2 l: t( G# m- w5 O5 j压缩机新型号开发/项目管理8 q8 M/ M# U" x7 K
毕业院校8 U# J) a: L( p. m# `
天津商学院, }. G+ a4 i; \5 q M8 B
教育情况( b4 y* Y, y3 [# U; V
◆ 1998.9~2002.7年就读于天津商学院制冷系制冷设备专业
( |) G2 D4 e+ L 成绩优秀,多次获得一,二等奖学金+ n- i2 p& Z- i
◆ 02年9月LG电子学习6 Sigmar ,03年6月获得GB资格5 h9 ^" ]* O5 l0 e8 I' H; A9 ?9 G
◆ 03年12月进行项目经理课程培训,有较强的开拓,管理能力2 T/ u$ ?! k' F& c, y5 E
◆ 04年4月韩国学习变频技术,UG三维制图等) p4 r- F$ D0 e8 C
兴趣爱好) B L, w, S% | q5 s( R
◆ 爱好广泛,运动,打球,写作等.! z1 q# o8 f& |
工作经历
5 {! T# Z6 O1 k9 q( h9 h◆ 2001年7-9月暑假期间任北京三环德讯环境技术有限公司销售代表# }( l$ R3 h% y& a* |
◆ 2002年7月进入天津LG电子压缩机开发室企划Team从事:
" l, A5 {( K5 [9 U# k-要素技术开发% Z: D+ o# D& Q$ h W! V& q' T
-开发日常生活管理
7 ~( | N- I" E0 `◆ 2002年10月从事数个低等级型号开发(QJ系列)
" q P# c+ B; v P; n3 `7 b4 B◆ 2002年11月开始从事TDR高等级型号研发工作
' k! t! E2 |; Q-主管N-QP系列型号课题任TEAM LEADER
# O9 G. x2 p+ X0 `6 S-N-QP TDR课题被评为03年度LGETA金奖
! }6 p+ P1 [, k; W% k; p-个人获得03年度领导力奖2000元
$ N7 v; K) q! }. s l5 N◆ 2003年8月开始开发QJ-3系列容量扩大任Team Leader( m% D ]" T7 _1 E
◆ 2004年2月-5月到韩国研修,从事变频技术开发,掌握压缩机先进的研发技术和技术资料,了解制造,生产技术和实验认证并成为LG压缩机开发设计的核心人才。
5 }6 |9 ]/ H# }4 Z8 g6 ?6 ^, v Z2 K◆ 2004年6月起,进入CI(价格革新)科,从事价格革新工作.# {8 `: U# J4 z# a2 h) {( I
◆ 2004年8月进入珠海凌达压缩机公司技术部负责C39系列开发。
4 T b# {6 H7 ?* F* p: t自我评价: k; [; \/ N2 z/ m5 N+ g
◆ 工作积极,热情向上,责任心强。' I( T* p# f( c0 s6 P, ^
◆ 具有很强的团队意识,和组织管理能力8 r1 J R4 M' B! Z- c5 \$ g8 }2 q
◆ 善于思考,人际关系好9 }! B4 W# E1 P |- z' s- h
就业要求
4 a3 t ~! R( O6 t 适合岗位:开发设计</P> |
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