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压缩机人才网主要是针对压缩机人才求职及企业招聘的专业性人力资源网站,人才主要分布有压缩机设计、研发、维修,销售、冷却系统,空调压缩机,暖通设备,高效节能,舒适环保等专业技术、管理类人才, 拥有国内外最大的压缩机行业人才库,是目前压缩机行业招聘效果最好的人力资源招聘网站。 / E) ]. ]( |5 M7 b; S
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" \: h! \- r. q基于20多万的行业人才数据库,为压缩机行业企业提供所需要的高级管理人才、中/高级技术人员的高质量简历。) W- [% ^) t8 a, D/ u; k
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校园招聘:充分发挥联合高校优势,为压缩机企业提供各类相关专业应届毕业生;
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+ `6 d( h: j3 H4 r9 X6 T+ R猎头服务:首家专业致力于压缩机行业中高级人才信息服务的专门机构,旨在促进中高级压缩机人才的合理流动和人力资源的优化配置。
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专业人才学历层次分布:硕士学历18%,本科学历35%,大专学历29%,中专学历16%,其他学历2%,
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专业人才从业年限分布:15年以上24%,10-15年23%,6-8年16%,3-6年15%,1-3年18%,在校应届4%
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( ]& S: L- B0 y0 \% W! X/ e( \ 专门面向压缩机行业的网络人才服务媒体;* o& G- G/ {4 }+ M( L
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与全国多家压缩机专业院校建立长期合作关系;
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3 e1 k% A4 Q3 ]# g0 o# s 中国超过65%以上压缩机企业将压缩机人才网作为招聘首选;" K. b% |1 b/ c0 P
9 V3 ]( }1 Y5 ^' D% W! X* T' U$ o 同压缩机行业各类知名门户网站形成OEM合作伙伴关系,信息同步发布;1 F8 ?& [2 |3 ^2 f
8 O7 {1 z! m) D+ @" Q- L$ d1 b 压缩机人才网人才简历库拥有20多万份人才简历,活跃简历在12万份左右;
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" f" |& P# e1 D6 a- I' C5 V 人才类别:技术研发、销售管理、压缩机维修、其他人才;2 p( n8 w9 X @( q+ N0 y
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年龄结构:28—50岁个人会员占85.3%; |
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