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[行业发展] 找工作,想好这些问题

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发表于 2011-2-12 14:02 |只看该作者 |倒序浏览
【核心竞争优势是什么?】
7 W& {1 Z4 u; e4 S4 A' d1 h$ g1 H  统计数据显示,高达67%的大学生说不出自己的优势,21%的大学生能说出1-3个优势,仅有12%的大学生能够准确地说出个人三个以上的竞争优势。- u3 ^' C5 o1 Z2 |; s3 F( E
/ q4 J# e( Z7 M( |* Y( a4 a
  个人在求职,而企业在寻找最佳人选。试想一下,当你在求职时,严格的HR考官和颜悦色地想要了解你能为公司解决怎样的问题,贡献哪些技能,以此来估算你为企业创造的商业价值,而你却绞尽脑汁回想了半天最终却找不出一个答案,试问,这样的面试怎么可能会有好的结果?所以,求职前应首先明确你的核心竞争优势是什么十分关键。如果你发觉找出自己的优势很难,不妨通过一些职业测试或咨询来进行自我挖掘。
/ C2 R2 v% A9 Z: Q' c1 ~# \/ v  J" T4 F- I- _
  【你想在哪里工作?】, X. w# W" P& u7 W. B4 E9 P+ w5 a
3 V) s' F" [7 G
  想在哪里工作,不是从字面上单纯理解在哪家公司工作,而是决定你想要在什么地方施展你的技能,即识别出你感兴趣的专业及行业。6 X# k, y6 K$ B+ f

; |# }- `# d9 v+ Z! c' p  一般来说,要找到自己想在哪里工作的答案,建议你可以通过以下五个步骤来进行:
& ^% v0 `# x% K8 P
, w! J$ ~3 V- Z7 U# X- N+ K  1)我喜欢的专业是什么?' r. Y. f# O9 ^6 v% y
, Z' }# m0 K$ m. H
  2)这些兴趣对我来说意味着什么工作领域?
/ E0 b# u: p9 Y4 G
) X% P( Z3 X4 j6 ~6 a  3)在这个领域中我最喜欢怎样的职位?* ]0 _" c$ R! h0 r9 P8 i( w

  }0 X6 P* ~8 c9 x  4)什么职业会有怎样的机会?
5 D: `0 g; \( f$ a+ i" P' Q9 }3 v. s2 l4 i* x6 g
  5)什么公司雇用选择这种职业的人,同时这家公司也能满足我个人的价值观?! s& v* R+ _$ S8 C. R

- a9 v* ?, x4 p+ i0 w( h1 b+ e5 g  找出纸和笔,让自己置于安静的环境,找出这五个问题的答案,并写下你的最终结果。
. C% B0 W1 \6 h  O, G3 y# M7 t8 p
  【你对工作如何定位?】% V+ m  f& O- ~6 j

9 r. J- Q$ o6 |1 |; @  大学生在选择企业和职业时,可以先为自己做一个自我定位,在此基础上再寻求专家的力量进行精确定位。在职场中,只有先做好职业定位,才能发现自己的优势,避开劣势、发挥所长,形成自己独特的核心竞争力。
% z& D( U! p* L3 h" a
3 r# s6 n- q* l! m0 e" u- D7 `  ●识别职业取向
6 ?* n$ v) b4 @+ ^5 c5 Q# V: R) j  g5 ?7 g* O
  职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要以及愿景等。而其中尤为重要的是职业兴趣。兴趣职业的选择影响很大,因此,对于缺乏一定工作经验的大学生们来说,要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长,将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去,因为对其有兴趣,工作苦点累点都可以忽略不计。
9 g& W/ s0 t: F& G
( c/ C6 n. `! X2 _3 E$ q! B5 z# y  ●打造商业价值/ X9 n& F" Z0 W% ?$ K+ f; Q

; Y% y4 t# F4 u1 m$ S( V3 |  商业价值包括能力、学历、经历、天赋以及资源等内容。就业专家闫岭指出,一个人要想获得最大的商业价值,需要遵循三大原则,即做最擅长的、最喜欢的、自己认为最有价值的事。能力强、学历高、综合素质强的大学生,往往能创造出最大的商业价值。
3 n) D6 r! [  z3 g
$ Q  Q$ }' G, J. Q1 L- k  ●评估职业机会+ f% h% T5 P. O+ C( n+ H7 N# I

; k6 S. X% ]0 L3 i# E5 M  通常在找到了自己的兴趣和优势后,还需要对职业机会进行评估。一般来说可以请身边成功人士或资深长者来帮你做分析,或者借助一些专业职业规划咨询机构的专家力量。
& X# i. m9 u9 ^, W; E9 i4 q7 H, j$ i* F$ p! D+ u6 I# C
  需要强调指出的是,一次精准的职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。自我定位就是确定我是谁,我是什么性格类型的人?我天生擅长什么?不擅长什么?社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处于什么位置?扮演什么角色?也就是我应该从事什么职业?职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色。精准的定位源于对自己的了解,全面、系统客观地评价自己的能力、自己的优势和劣势,通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评,选定最适合做的职业,得出最适合的发展方向。   G* m, S6 e3 D+ r! Y7 C8 ~, _
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发表于 2011-2-12 16:32 |只看该作者
楼主用的这个头像好。。
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发表于 2011-2-14 13:44 |只看该作者
真的吗?谢谢你的夸讲,是我4年前的照片了哦!
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发表于 2011-2-21 19:44 |只看该作者
nice article....but if the desired companies refuse to take you on board, what can you do?
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发表于 2011-7-8 14:24 |只看该作者
楼主的头像真好
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发表于 2011-7-8 14:55 |只看该作者
回复 4# KissMaya
8 O2 b# L+ L, v1 y) w去对手公司,让他后悔
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发表于 2011-7-8 15:40 |只看该作者
回复  KissMaya
% K: S+ c. |8 I/ A9 W2 g- N$ o去对手公司,让他后悔& o7 O! U! w  v
suibin1023 发表于 2011-7-8 14:55
/ D4 K* L% A- G& s8 Y+ Y+ Y2 b

, m* X! s3 Y! m- A
$ n9 D4 {6 D9 m" J    think too simple...
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回复 7# KissMaya 3 L+ C/ [7 I" a" j$ R

6 z3 G7 ?7 |+ y% l, K不想当厨子的司机就不是个好裁缝
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发表于 2011-7-16 10:38 |只看该作者
哈哈   不想做裁缝的厨子就不是好司机
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发表于 2011-7-16 10:38 |只看该作者
楼主很有爱啊
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发表于 2011-7-17 21:36 |只看该作者
好像有点意思
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