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一个企业要有自己的文化才能立足于市场,企业文化的核心是企业精神、企业的价值观。飞和集团有着无往不利的企业文化:以人为本、诚实守信、积极向上、宽容包含、学习型团队、制度化管理。打破框架,使每个员工个人能量得到提升,企业价值才会提升。 , f- \6 O. L. Z y4 Y
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积极向上:飞和集团倡导员工以积极的心态,充满自信地、最大限度发挥个人主观能动性,以求得自身与企业的共同发展. 1 B$ n8 O, D- ]' ?. j" A# V; f( f
宽容包含:飞和集团的员工在处理事情时,强调的是严于律己、宽以待人、换位思考、宽容包含。
0 k1 c2 `+ q. i( |$ U# _ 以人为本:飞和集团视每一位员工为飞和的宝贵财富,做到唯才是用;每一位员工忠实于公司,做到人尽其能。
3 ?# w7 F- E- S! H. i, e 诚实守信:飞和集团一直把诚实守信作为企业生存发展的准则加以倡导,力争做到企业以诚信兴企,员工以诚信做人,从而做到对企业、对员工、对社会负责。
# Z* o+ ^8 N& n b+ ]' B1 L" Y 学习型团队:创建学习型组织要求我们必须持之以恒的、系统的、循序渐进的推动学习,经过长期的修炼以达到观念的根本转变及实际运作的改进。
7 D# d8 r! u; K3 O* s 制度化管理:领导是有情的,管理是无情的,制度是绝情的。一个公司的发展必须走上正规的制度化管理,在制度面前,人人平等。 |