设为首页收藏本站
欢迎加入QQ交流群:
压缩机行业论坛 压缩机行业论坛
空压机行业论坛 空压机行业论坛
搜索
查看: 4027|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

上海飞和实业集团有限公司--企业文化

[复制链接]

3

主题

0

好友

65

积分

幼儿园

Rank: 1

威望
0 点
经验
15 点
积分
65
帖子
4
跳转到指定楼层
1
发表于 2005-9-10 18:05 |只看该作者 |倒序浏览

  一个企业要有自己的文化才能立足于市场,企业文化的核心是企业精神、企业的价值观。飞和集团有着无往不利的企业文化:以人为本、诚实守信、积极向上、宽容包含、学习型团队、制度化管理。打破框架,使每个员工个人能量得到提升,企业价值才会提升。

, f- \6 O. L. Z y4 Y

! x" C: Y P m2 L

% Z6 |, C. p8 t. ]6 D


6 k3 d) i7 P7 ~ 9 a2 V3 W; u( Q# D1 a5 }9 J' p9 N) F0 @4 f' W" S& d( h$ ] 8 p, p, j2 w# v7 l: l

积极向上:飞和集团倡导员工以积极的心态,充满自信地、最大限度发挥个人主观能动性,以求得自身与企业的共同发展.

1 B$ n8 O, D- ]' ?. j" A# V; f( f

宽容包含:飞和集团的员工在处理事情时,强调的是严于律己、宽以待人、换位思考、宽容包含。

0 k1 c2 `+ q. i( |$ U# _

以人为本:飞和集团视每一位员工为飞和的宝贵财富,做到唯才是用;每一位员工忠实于公司,做到人尽其能。

3 ?# w7 F- E- S! H. i, e

诚实守信:飞和集团一直把诚实守信作为企业生存发展的准则加以倡导,力争做到企业以诚信兴企,员工以诚信做人,从而做到对企业、对员工、对社会负责。

# Z* o+ ^8 N& n b+ ]' B1 L" Y

学习型团队:创建学习型组织要求我们必须持之以恒的、系统的、循序渐进的推动学习,经过长期的修炼以达到观念的根本转变及实际运作的改进。

7 D# d8 r! u; K3 O* s

制度化管理:领导是有情的,管理是无情的,制度是绝情的。一个公司的发展必须走上正规的制度化管理,在制度面前,人人平等。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    推荐主题
      热门主题

        压缩机生态圈

        压缩机网 ( 陕ICP备12001613号-6 | 网监备案号:XA11394S ) | 联系我们 | WAP

        © 2001-2026 压缩机论坛 中国通用机械工业协会 | 西安交通大学压缩机研究所

        压缩机网 ComVac 展会 《压缩机》杂志 制冷网 康沃真空网 压缩机商城

        GMT+8, 2026-6-24 03:28 , Processed in 0.190865 second(s), 30 queries .

        回顶部 安全联盟站长平台