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< >姓名
8 e6 x, }) p4 N2 J; a- [1 p李建民
; ]. @: C, Z. x, X$ N
8 `+ w: @1 u7 f0 {4 t& s性别 V. D* i, o# [! ^$ n3 P4 s8 s
男# l! f# X Q: N. s+ y
s/ i$ W0 n3 i( X( h9 q+ E
出生年月
3 ]1 Q. k' }; d( X* P0 R: \4 K0 H7 h1977.10.22- D0 r6 K& r* J, M6 ?3 M$ c
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汉
( i% [; N% w, K0 |% O学位# B( y5 Q! o! ~: l
本科
o0 Y* R5 T& A1 q4 _英语
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1 w& S. j# g1 X2 E- q# C- j: p: I健康状况' p) A4 m/ d4 r9 c" n6 z
良好 ; V: O5 ^/ F: l5 J& i
身高7 s: A. {1 F2 m
164cm
. m0 P/ r, t% Q" `7 A" [/ `职称" @( B2 o. Q' R! j% ~
工程师</P>< > , u9 K, y- `1 p/ A3 j8 I) z: ~
籍贯
2 X9 ?4 L5 ]' J, \) E河南洛阳 </P>< >地址; g: T1 f9 C2 e
河南省洛阳市新安县
4 @4 J; |! d2 h+ J5 R4 {邮编& z" L; G7 J" r
471842& s, V+ s% D4 W9 Z I6 s) ?+ R: z# v
手机
- A% [* y1 c" c+ {$ H1 U13005762751</P>< >家庭电话
- J- X) n2 I2 H! f" m- L+ Y03797280476</P>< >
( j5 o" I N" M工作单位9 C( n! a. f& x/ D- g& R2 m' \
珠海格力电器凌达压缩机有限公司
k. {5 q# ^; |婚否
( W, R' C3 J. F: M7 p否</P>< >工龄2 a; k; ] |- Q& `8 a1 l! |6 J
3年
+ R. G, D c) c# R. i 2 a! S: Z9 ]' Q" h
部门0 ~" C( K* A: K* ~) P# z
技术开发部</P>< >从事工作 ' P! l: \ c4 l
压缩机新型号开发/项目管理& T3 b/ c3 ~: d! F" L; Z0 v& Y
毕业院校9 c2 N# E/ B7 ~3 K/ _
天津商学院- w- o. |( A7 q" V2 F& ^' x% s0 }
教育情况; C4 I, e: ^* Q+ m2 f) }% Y
◆ 1998.9~2002.7年就读于天津商学院制冷系制冷设备专业
; i* u' x. o' q- ?8 V 成绩优秀,多次获得一,二等奖学金
0 B9 C9 O+ v3 K' q◆ 02年9月LG电子学习6 Sigmar ,03年6月获得GB资格
% X9 D% q# }4 B8 ?& D/ x◆ 03年12月进行项目经理课程培训,有较强的开拓,管理能力
. [6 m5 _0 k- W9 F) `# B" V" T◆ 04年4月韩国学习变频技术,UG三维制图等
) [9 @ Z6 O8 [; O兴趣爱好
9 ^% N m% b2 a" e6 |% V1 a6 a X3 i◆ 爱好广泛,运动,打球,写作等.
* v0 l3 n% n# d+ r# z+ m; T2 C' d工作经历, a4 G7 Y3 J- u
◆ 2001年7-9月暑假期间任北京三环德讯环境技术有限公司销售代表
- ]/ V7 z: H. q◆ 2002年7月进入天津LG电子压缩机开发室企划Team从事:
: q/ f/ m& L& U4 w5 Y-要素技术开发( ^& L/ j5 L/ z; }2 k! q1 E
-开发日常生活管理' n3 h' j- G" Z; d6 ~
◆ 2002年10月从事数个低等级型号开发(QJ系列)
3 c. ~% t+ U$ q% T. ?6 A$ \: P8 N8 U◆ 2002年11月开始从事TDR高等级型号研发工作9 ^) w! b. a% C. M
-主管N-QP系列型号课题任TEAM LEADER6 a4 F9 [& j5 S/ O9 ]' E
-N-QP TDR课题被评为03年度LGETA金奖
/ H3 X# K6 R; y/ P% M2 W" T-个人获得03年度领导力奖2000元
9 G/ R5 `; e6 y$ e/ q◆ 2003年8月开始开发QJ-3系列容量扩大任Team Leader9 ]7 \% z' z, b- I7 o
◆ 2004年2月-5月到韩国研修,从事变频技术开发,掌握压缩机先进的研发技术和技术资料,了解制造,生产技术和实验认证并成为LG压缩机开发设计的核心人才。
" r6 z$ B) e4 B# h& N0 Z◆ 2004年6月起,进入CI(价格革新)科,从事价格革新工作.
5 E. b# u5 ]; O9 b+ c- B7 X( F◆ 2004年8月进入珠海凌达压缩机公司技术部负责C39系列开发。& @& N5 e* K; P
自我评价
' T& k6 E; x9 T4 l6 {" d' P1 Z( t2 i◆ 工作积极,热情向上,责任心强。! J4 R( }: o% ?) L9 F, H9 U6 l
◆ 具有很强的团队意识,和组织管理能力
% ?% c& x) i, W4 }& v◆ 善于思考,人际关系好
3 n) }/ O. v# L# A就业要求1 k P- j/ I3 f# u
适合岗位:开发设计</P> |
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