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神钢压缩机制造(上海)有限公司招聘多岗位

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发表于 2013-11-27 10:23 |只看该作者 |倒序浏览
职位名称:        四川地区销售主管
* Y$ u* M5 t9 C' f工作地点:        成都
0 S7 b2 O4 \: i9 e2 N招聘人数:        2 人
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职位名称:        重庆地区销售主管

& Y+ I( Z* s6 w+ H9 g. p  |' Q- k& B工作地点:        重庆- e4 m* m( f: W- M3 T) P
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职位名称:        江西地区销售主管
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' v6 `4 p/ S2 E8 }, N: i3 ?7 p+ y7 a+ f5 ~  B+ Q  r9 W* O
职位名称:        湖南地区销售主管
/ A0 k5 X1 L& h! }# W9 V工作地点:        长沙
9 X# f1 F8 `; o+ j招聘人数:        2 人0 T: k, w( y6 [! G

& S+ Y; N3 k! ?职位名称:        河南地区销售主管
* B' q" U# M: r9 P  S8 D工作地点:        郑州' }9 c; j( c! _. m& e
招聘人数:        2 人, t4 z$ [4 s; }* C. E
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工作经验:        3年+ v, P: v6 C  _. h
工作性质:        全职
6 N) r4 R$ e) u% P9 u9 P! P性别要求:        不限, K5 K! `, o6 ^* @) S
学历要求:        大专* J2 i8 ]- I# y% E
月薪:面议3 V  f2 [" e; c  |- u+ B; F# Y8 E/ H
更新时间:        2013-11-27- n2 v; h" @3 k) i  N9 F
有效期:        90天
( r+ D- l, R9 z7 k8 p职位描述:       
# u' u9 r; \# I; x( Q职务内容:
, g( Y/ X* W" ]* i. I1. 负责空气压缩机在担当地区的销售和市场推广。根据市场情况、销售指标制定具体详实可行的销售计划,以确保销售任务的完成。% X2 s1 g9 P+ I& e
2. 宣传“神钢压缩机”形象,收集市场信息,建立和完善用户资料和业务档案。
0 A* O( Z/ s% _& \* k% Y5 B3. 与代理商及现有客户建立并保持良好关系,定期拜访;参与技术交流和招投标工作,发展项目型销售。2 ~4 M" P" ]" d
4. 开发并管理代理商、分销商,与其保持良好的合作关系,提供必要的销售支持,确保其完成公司的销售指标。+ y6 o6 V& D6 X
5. 根据开发新客户、投标项目的进展情况,及时和销售部长、销售文员、财务进行沟通报告;根据月、季、半年、全年的销售情况及时跟踪货款回收,杜绝坏帐发生。
# Q2 J) c( f# `7 M4 C) q% O8 M6. 与其它部门协作,制作投标书及销售合同等文件,完成销售周报、月报等报告。$ f2 w" W( R7 |' A" l$ N) d
7. 与售后服务人员共同做好客户回访工作,了解客户新需求,寻找新商机,及时反馈客户的意见和建议。) G' b. ]6 ^& F3 t) }' a
8. 定期向销售部长汇报工作。
/ j: v+ m2 \1 d3 F+ S 4 H" s" \1 l7 V* m) v
任职要求:
& M4 ^- X# B3 |! X& E; \$ X1. 具备独立工作能力,空气压缩机(有油机、无油机、离心机)销售、及代理商开发等工作经验3年以上者;具备良好的职业素质、合作精神、责任心;  F4 {1 D. _& H* x6 t1 J, p# j1 j* j$ N3 J
2. 具备管理、指导、组织业务培训能力。能正确对待工作中的问题,并能妥善解决和协调;
8 Q: y4 I2 B# d4 `/ W3. 大专以上机电相关专业学历。* X9 X7 v* p: R% P1 Z
) t3 h  y" X: y- s3 @6 a

# l& ^! I, I& X* v. g8 n1 l" e7 ~
* J6 C5 W" h. x1 X- _- N, ^! A联系方式8 G* O' `! n- v  I7 s. a0 w
电话:136 4168 5644
5 Q7 E2 I, p5 _  L& @0 p
1 d8 _+ `0 T# ^3 y- `邮箱:kcms@kobelco点com! F8 D6 y: q) a: e8 b. o) I1 W8 {- B; U

: G5 c; x7 Z; f$ W7 {3 e地址:上海市嘉定工业区兴荣路1515号/ f1 r0 ?$ U! b+ w
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