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一个企业要有自己的文化才能立足于市场,企业文化的核心是企业精神、企业的价值观。飞和集团有着无往不利的企业文化:以人为本、诚实守信、积极向上、宽容包含、学习型团队、制度化管理。打破框架,使每个员工个人能量得到提升,企业价值才会提升。 ( V9 y. t1 u: U& |$ h. G/ L
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积极向上:飞和集团倡导员工以积极的心态,充满自信地、最大限度发挥个人主观能动性,以求得自身与企业的共同发展.
( q! [ c$ [7 k& E+ S 宽容包含:飞和集团的员工在处理事情时,强调的是严于律己、宽以待人、换位思考、宽容包含。 9 C" z# O, Z: Q' y; e/ I/ W! i
以人为本:飞和集团视每一位员工为飞和的宝贵财富,做到唯才是用;每一位员工忠实于公司,做到人尽其能。
1 Y! I8 Y% g# A, A: p2 { 诚实守信:飞和集团一直把诚实守信作为企业生存发展的准则加以倡导,力争做到企业以诚信兴企,员工以诚信做人,从而做到对企业、对员工、对社会负责。
( c5 ~9 U% V( Y& x; ^ 学习型团队:创建学习型组织要求我们必须持之以恒的、系统的、循序渐进的推动学习,经过长期的修炼以达到观念的根本转变及实际运作的改进。
6 J0 N/ X- t! N. r! |( ]0 F/ Z 制度化管理:领导是有情的,管理是无情的,制度是绝情的。一个公司的发展必须走上正规的制度化管理,在制度面前,人人平等。 |