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[行业发展] 找工作,想好这些问题

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发表于 2011-2-12 14:02 |只看该作者 |倒序浏览
【核心竞争优势是什么?】 3 U' V# [/ @: P( J: Q# e- g5 \
  统计数据显示,高达67%的大学生说不出自己的优势,21%的大学生能说出1-3个优势,仅有12%的大学生能够准确地说出个人三个以上的竞争优势。
: P/ X2 S9 {1 j6 y7 g7 z  a9 f: s
  个人在求职,而企业在寻找最佳人选。试想一下,当你在求职时,严格的HR考官和颜悦色地想要了解你能为公司解决怎样的问题,贡献哪些技能,以此来估算你为企业创造的商业价值,而你却绞尽脑汁回想了半天最终却找不出一个答案,试问,这样的面试怎么可能会有好的结果?所以,求职前应首先明确你的核心竞争优势是什么十分关键。如果你发觉找出自己的优势很难,不妨通过一些职业测试或咨询来进行自我挖掘。
; C! {% O3 w: W0 S7 T9 D; X
4 S' Y+ n" G' b) \, v: A# A+ _  【你想在哪里工作?】/ P  y  \  N! l7 t; ]

4 P6 v4 j& Y. e  想在哪里工作,不是从字面上单纯理解在哪家公司工作,而是决定你想要在什么地方施展你的技能,即识别出你感兴趣的专业及行业。* u5 P$ n% ?" H( u" \  }3 z6 D* _; W

' ?; @* r$ |6 u: J. S  一般来说,要找到自己想在哪里工作的答案,建议你可以通过以下五个步骤来进行:
2 z, Y/ G% c  A7 G# v' {: ?  Y/ V- a" y. z6 X3 C
  1)我喜欢的专业是什么?; t. ^' Y6 G2 R% f

& o, d- V6 y# O  2)这些兴趣对我来说意味着什么工作领域?+ [6 K0 }1 R8 c  F
: {; N2 z5 m& P8 @6 v2 q
  3)在这个领域中我最喜欢怎样的职位?4 S7 d" o& P! R: J$ q% d1 y

! W" |( j: H4 f' \+ X0 \  4)什么职业会有怎样的机会?# M6 J4 ?; K( p7 B; V. L

6 a* {* m: r1 G* m" R) P  5)什么公司雇用选择这种职业的人,同时这家公司也能满足我个人的价值观?) ]6 a4 S7 \* d
4 r3 Q" E+ M* I8 e7 ]
  找出纸和笔,让自己置于安静的环境,找出这五个问题的答案,并写下你的最终结果。4 C4 O4 r9 E$ i5 C
6 i3 n1 ]' ?0 X2 [. J6 X! g' B
  【你对工作如何定位?】/ r3 }* |: F( g5 q
3 I; f  T7 q, `! K- C7 K
  大学生在选择企业和职业时,可以先为自己做一个自我定位,在此基础上再寻求专家的力量进行精确定位。在职场中,只有先做好职业定位,才能发现自己的优势,避开劣势、发挥所长,形成自己独特的核心竞争力。
. z" t* _* D3 ?4 q5 \7 u8 ^
2 |' m& k2 b: K" @. n" L0 K" G  ●识别职业取向# i% {  v6 x  K+ ]+ r/ ^) C
: |: @& q" Q- |: }. [
  职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要以及愿景等。而其中尤为重要的是职业兴趣。兴趣职业的选择影响很大,因此,对于缺乏一定工作经验的大学生们来说,要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长,将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去,因为对其有兴趣,工作苦点累点都可以忽略不计。) g) D9 Q1 ]7 |% E. @9 }+ b
+ f$ r7 s0 O8 K* L1 B4 Q! c( H
  ●打造商业价值
6 ?( i# l% W; ~& F
- X1 Z) N# r* B; G  商业价值包括能力、学历、经历、天赋以及资源等内容。就业专家闫岭指出,一个人要想获得最大的商业价值,需要遵循三大原则,即做最擅长的、最喜欢的、自己认为最有价值的事。能力强、学历高、综合素质强的大学生,往往能创造出最大的商业价值。
" x2 _, ]- k' k* \6 o
, J  b) O) b2 U  ●评估职业机会
7 b* i* D& g2 ]5 k2 a0 n
4 c2 `# s+ E+ \! j& `1 s  通常在找到了自己的兴趣和优势后,还需要对职业机会进行评估。一般来说可以请身边成功人士或资深长者来帮你做分析,或者借助一些专业职业规划咨询机构的专家力量。8 \, P" |. A. W5 L1 _* N- ?

5 G. A4 i& F9 Q' B  需要强调指出的是,一次精准的职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。自我定位就是确定我是谁,我是什么性格类型的人?我天生擅长什么?不擅长什么?社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处于什么位置?扮演什么角色?也就是我应该从事什么职业?职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色。精准的定位源于对自己的了解,全面、系统客观地评价自己的能力、自己的优势和劣势,通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评,选定最适合做的职业,得出最适合的发展方向。
% x( ]$ g% G/ @' f/ ^本文来自压缩机人才网

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发表于 2011-2-12 16:32 |只看该作者
楼主用的这个头像好。。
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发表于 2011-2-14 13:44 |只看该作者
真的吗?谢谢你的夸讲,是我4年前的照片了哦!
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发表于 2011-2-21 19:44 |只看该作者
nice article....but if the desired companies refuse to take you on board, what can you do?
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发表于 2011-7-8 14:24 |只看该作者
楼主的头像真好
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发表于 2011-7-8 14:55 |只看该作者
回复 4# KissMaya
! |8 f& l0 V2 g* Y! `' F) g$ O去对手公司,让他后悔
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发表于 2011-7-8 15:40 |只看该作者
回复  KissMaya
' u* X3 N% A. x/ x去对手公司,让他后悔
- k  M& L9 y% `suibin1023 发表于 2011-7-8 14:55

1 h" A- v. i& [4 n3 x$ G+ ?) h6 V" y* `6 d& e7 h- Z

( W# Z; |8 V# I7 g3 g- m) X    think too simple...
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发表于 2011-7-8 15:42 |只看该作者
回复 7# KissMaya 6 n  F  o2 Z# M  s+ q
+ h% l; k) \. h4 {8 T5 i9 K
不想当厨子的司机就不是个好裁缝
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发表于 2011-7-16 10:38 |只看该作者
哈哈   不想做裁缝的厨子就不是好司机
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发表于 2011-7-16 10:38 |只看该作者
楼主很有爱啊
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发表于 2011-7-17 21:36 |只看该作者
好像有点意思
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