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2 h$ l( {6 H* W8 o
1、好好规划自己的路,不要跟着感觉走!
5 M6 ?5 T2 s' t) Y' r2 d4 [7 e, h根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手!
' a' U) L7 d4 R2 A2、可以做技术,切不可沉湎于技术。4 _/ ^; Q) m' g# r
千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力,如果你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之,因为技术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老还是个工程师。4 r* d$ O' o! b; j
3、不要去做技术高手,要去做综合素质高手!: w. h, K* e9 F, h, C; r2 E+ c! k, ~
在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官!”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力,包括管理,亲和力,察言观色能力,公关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今,美国日本,一律如此!8 _8 f5 E6 W* ~: g
4、多交社会三教九流的朋友!$ M8 I5 X7 S% _( ~1 t1 X8 L
不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其它类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少学费,成功的概率大大降低!
; c" k3 E4 H! q9 E6 V9 n# ^5、知识涉猎不一定专,但一定要广!
7 L' y& [! H. k# i* M多看看其它方面的书,金融,财会,进出口,**,法律等等,为以后做一些积累,以后的用处会更大!会少交许多学费!!
8 ^9 q0 a1 z/ e3 U, ?# M0 _6、抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!
5 |* U+ Z2 w8 G! V% o8 O要想有前途就不能一直搞开发,适当时候要转变为管理或销售,前途会更大,以前搞技术也没有白搞,以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力,搞销售可以培养自己的市场概念和思维,同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!!!
4 Y( {) X% v3 H. T' T. @7、逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!+ O) A; b$ q: {; `6 }3 n
多疑,敏感,犹豫不决,胆怯,多虑,这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能,去帮朋友守一个月地摊,包准有效果,去实践,而不要只想!不克服这些缺点,一切不可能,甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错!0 G* B/ ^ Z3 L3 q3 M0 T5 m
8、工作的同时要为以后做准备!建立自己的工作环境!! d) M/ j- K/ _; w5 x
及早为自己配置一个工作环境,装备计算机,仿真器,编程器等,业余可以接点活,一方面接触市场,培养市场感觉,同时也积累资金,更重要的是准备自己的产品,咱搞技术的没有钱,只有技术,技术的代表不是学历和证书,而是产品,拿出象样的产品,就可技术转让或与人合作搞企业!先把东西准备好,等待机会,否则,有了机会也抓不住!, _- i& n% h, U7 W$ ]. C( q
9、要学会善于推销自己!
- P5 }$ f9 H, E5 m不仅要能干,还要能说,能写,善于利用一切机会推销自己,树立自己的品牌形象,很必要!要创造条件让别人了解自己,不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去,机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气,有了名气,高薪机会自不在话下,更重要的是有合作的机会……2 d. m6 B/ Y9 m+ V
10、该出手时便出手!
5 Q: [8 S/ }5 J3 G7 s( J: C永远不可能有100%把握!!!条件差不多就要大胆去干,去闯出自己的事业,不要犹豫,不要彷徨,干了不一定成功,但至少为下一次冲击积累了经验,不干永远没出息,而且要干成必然要经历失败。不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功。 |
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