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压缩机猎头职位

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幼儿园

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1
发表于 2009-12-4 17:33 |只看该作者 |倒序浏览
两家客户均为欧洲知名压缩机公司,如果您感兴趣,请将您的简历发至 leo.yang#eigersearch点cn  (发送邮件时请将“#”更改为“@”)) c! a8 T8 L/ L5 T8 o
1 i" n, H5 j& g. |$ Y; }
-------------------------------------------------" z7 ^6 V* j! p" c
Job Title! L) G( M1 O: P3 Z+ m9 X. U4 |
·
2 W. P" n/ k% P/ B# Y
售后市场部总经理
Location
+ x' v- n: Z2 v2 {0 |
·5 E0 B$ A& K- U0 l4 h  h
北京
Organizational Reporting; g8 d: K8 Y8 w
·
$ D  B' a: n  {" \9 u* x1 @
总经理
Duties and Responsibilities 8 r, y# a( [, M1 `0 O7 c. _4 G
·6 `+ F) I( N) o6 @1 U! X1 h3 C6 W# e" I
负责公司压缩机售后市场业务, 包括备件销售,售后服务,部件维修等。
·; J, T2 k, A. d' W# {  B3 z8 `
管理压缩机备件销售团队,发展和维护良好的用户关系;准确预测备件和服务市场,制定销售计划。
·
0 b. ]9 n+ Q6 F8 F0 a
管理技术服务团队工作,完成原厂压缩机现场调试、检修,技术服务,故障处理,部件维修等,为国内现有客户提供专业化的原厂售后服务。
·
& k+ j7 f3 [7 ]8 k5 U) y
负责与德国总部相关部门进行技术沟通。
·
. F. L: {% V- a7 z3 m
通过有效管理,达成公司既定的长远发展目标,包括:
ü
8 P/ c& R7 G: P0 B4 u0 D
实现售后市场备件和服务销售目标
ü
# x# I9 Q6 [* b; s
提高服务团队能力和水平,确保技术服务一流水准和美誉度
ü
' @0 k7 d) ~9 {4 ?9 U/ G3 q
发展本地化的工程和检修服务能力
·
1 ^# h9 e; ^2 j7 D# v
负责本部门费用计划和成本控制。
Requirements
4 `/ x8 [% l% {* a% ]! S3 c
·
1 U( m1 \* W% e# L0 Z% R1 F  A
本科及以上学历,化工机械与设备(或过程装备与控制工程)专业,
·
$ _  @- [# Y# ~! c1 p
石油化工相关行业背景,5年以上压缩机(往复式压缩机优先)销售或技术等相关工作经验
·
- }) O" _. n: q! J
英语 听说读写熟练
·0 S5 z& c4 I* X* e: g* w
良好的沟通和谈判能力

5 R9 z+ a7 R1 o0 v: z, e8 S, d+ L; L3 r* m1 U6 s# h
+ U3 X% o) C2 h) E# V) l
Job Title
' Q9 C3 i/ v. u( ?- }/ y1 b
·2 C8 v. E  |: L5 b
售后市场部-销售经理
Location3 P& s7 w) Z9 a. E. Y
·) S5 @& B' p- b, f* o8 g
北京
2 J9 [1 A2 ~, s, i7 ]1 ^
Organizational Reporting
$ K! `, }1 G1 |* d  p+ d
·5 q; `+ F. }0 f5 R, d) h
售后市场部总经理
Purpose of the Job
* V! X, D8 p1 ^3 a! O# A9 W
·
& @% D; k' v1 [8 W8 g8 z  T
根据公司市场战略和销售预算,制定并推动实施售后市场的销售计划,管理销售团队的日常销售活动,以确保月度、年度销售及利润目标有效完成

4 X  r, b4 C+ M6 {$ H# }) N* N2 |Duties and Responsibilities , X! d6 ^# H' r" {+ a/ c# W
·
$ f/ `9 D* R+ k) ^; Q
管理销售部日常工作,组织制定售后市场产品的销售预算及销售策略,审批报价单和标书,参与重要合同的谈判,监督分部经理的客户问询处理、报价以及订单签订等日常工作,以确保售后市场销售活动有效推进,公司HSE要求得到有效落实
·3 e- ~. V  q* y# ^* q
组织客户接待和拜访,并参与接待和拜访重要客户,以建立并维持良好的客户关系
·" v! _5 S& |  Y0 ?* V# m/ Q
为员工制定工作目标,并监督其执行结果,对其职业发展和绩效改进给予反馈、建议和必要的支持,包括辅导、培训、岗位轮换等,以实现员工个人的发展,提高部门的综合实力
·% {- j: A" b: D6 d
汇总市场信息,制定并推动实施销售计划,监督计划实施情况并及时调整,以保证售后市场销售目标及利润目标的有效完成
·
# \- I& v2 x, D! U1 D3 [
制定及审核销售部门工作流程和管理制度,并监督其有效实施,以规范销售业务,提高工作效率
·) r7 f5 o4 q$ _  m
汇总销售信息,准备每周及月度订单完成情况报告,以及月度订单预测报告,确保管理者及时掌控销售动态,确保CRM的信息得到及时更新,确保CRM信息的准确
·
3 p) j' y1 t+ R# ]
与相关部门和工厂等进行沟通和协调,处理紧急的关键交付任务,以提高部门间协作效率,保证项目顺利进行,协助合同管理部有效完成公司收款任务
Requirements
- X& A! S0 i0 b) j0 ^0 \
·
/ U/ h( e8 p# X
理工科专业,本科以上学历
·
# F# X' a  y( r' Y' c
5年以上相关产品销售经验,其中至少2年以上管理经验,拥有电力或其它重工业行业工作经验和客户资源者背景优先
·7 l4 x$ }7 U# O, C' e
熟悉回转机械原理、很强的沟通能力、很强的谈判能力、较好的团队管理能力、较好的组织协调能力、较好的英语听说读写能力、基本的办公软件操作能力。
' W  o; p+ l/ \& F  C% f8 J0 X
2 _+ n1 g3 k$ P
多谢!
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高中生

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发表于 2009-12-4 18:08 |只看该作者
不知哪家公司又缺跑腿的狗腿子了
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发表于 2009-12-4 22:26 |只看该作者
招聘搞到这里来了    看来的确没什么财力
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发表于 2010-4-30 10:40 |只看该作者
不是没有财力,是急缺人才
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