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压缩机猎头职位

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发表于 2009-12-4 17:33 |只看该作者 |倒序浏览
两家客户均为欧洲知名压缩机公司,如果您感兴趣,请将您的简历发至 leo.yang#eigersearch点cn  (发送邮件时请将“#”更改为“@”)
" g5 s4 @" R: I$ s4 V
/ q8 I  {/ H1 d& i! m-------------------------------------------------
6 p+ U( m' _# ^Job Title5 h+ }3 Z. K& ?7 _4 [4 i# f- q3 R
·- c4 s. U  n7 t0 f- }# j
售后市场部总经理
Location- i- M- \2 g# W# W0 E. ~
·
+ I" c: I7 g/ ?5 a5 K# J$ F8 m
北京
Organizational Reporting
* @( O8 ?% ~; U, ]
·
9 h! M8 J/ F5 [. u. W6 L
总经理
Duties and Responsibilities
1 g9 j7 J! |; r$ d! ]
·% n% ^9 u2 v. N
负责公司压缩机售后市场业务, 包括备件销售,售后服务,部件维修等。
·
/ q. z, Q" s9 `* Y: |8 e& l
管理压缩机备件销售团队,发展和维护良好的用户关系;准确预测备件和服务市场,制定销售计划。
·
4 g1 y5 j  C1 \) Q7 h7 f0 K
管理技术服务团队工作,完成原厂压缩机现场调试、检修,技术服务,故障处理,部件维修等,为国内现有客户提供专业化的原厂售后服务。
·
8 K4 w0 |# l1 ]/ h# D
负责与德国总部相关部门进行技术沟通。
·
* A6 }# \! J/ E) N1 V
通过有效管理,达成公司既定的长远发展目标,包括:
ü0 _( u0 `* e- ]) I
实现售后市场备件和服务销售目标
ü
9 E! o# U# x: y9 n& L, m
提高服务团队能力和水平,确保技术服务一流水准和美誉度
ü
3 X) ?( t% h3 x) }6 k# S
发展本地化的工程和检修服务能力
·
( T- t1 a0 ?5 G3 W' w1 k' Y
负责本部门费用计划和成本控制。
Requirements& D# s2 G' q! s4 E% D4 e) N
·+ x3 Z7 ^, @* I, [5 v- n2 I
本科及以上学历,化工机械与设备(或过程装备与控制工程)专业,
·
: ]* [. ?/ n; i$ r
石油化工相关行业背景,5年以上压缩机(往复式压缩机优先)销售或技术等相关工作经验
·4 V- ~- ~. H, [$ B. W
英语 听说读写熟练
·$ r, u3 ?) k% A) ^& b+ _
良好的沟通和谈判能力

. a; z: W6 x$ P2 n0 m" z! ?  n- N" ~

: B5 v: ]7 p. J/ U8 pJob Title' W3 P/ _! @- a( j# B$ k5 m
·! W9 I( C1 [$ \0 m9 h$ o& P* E) K
售后市场部-销售经理
Location8 {1 Y$ S+ v( U6 E" I3 @
·
7 v. R6 B5 t2 A- G* [; p# L3 P5 T* ]
北京
0 V% Z5 L4 E5 `' ?' Q$ O
Organizational Reporting9 |4 E0 ?1 ?+ M- v: y2 X
·1 A/ K1 o+ [7 ^$ p: B$ O( o+ L
售后市场部总经理
Purpose of the Job
2 x9 d3 T" f% }  }$ T
·
: _- I" H: ?  i& G% V( B
根据公司市场战略和销售预算,制定并推动实施售后市场的销售计划,管理销售团队的日常销售活动,以确保月度、年度销售及利润目标有效完成
, O; r8 J. U) E. U$ T. `4 g1 c2 K% l
Duties and Responsibilities
, C4 w0 s" }6 J5 d
·
3 J: R( m' e( d/ I
管理销售部日常工作,组织制定售后市场产品的销售预算及销售策略,审批报价单和标书,参与重要合同的谈判,监督分部经理的客户问询处理、报价以及订单签订等日常工作,以确保售后市场销售活动有效推进,公司HSE要求得到有效落实
·
8 b9 O# |. `/ `0 e, [6 _
组织客户接待和拜访,并参与接待和拜访重要客户,以建立并维持良好的客户关系
·2 [4 c8 w$ j2 n* m1 U7 C
为员工制定工作目标,并监督其执行结果,对其职业发展和绩效改进给予反馈、建议和必要的支持,包括辅导、培训、岗位轮换等,以实现员工个人的发展,提高部门的综合实力
·
. m- C, E& [) c8 m1 H" R7 T
汇总市场信息,制定并推动实施销售计划,监督计划实施情况并及时调整,以保证售后市场销售目标及利润目标的有效完成
·
! W5 h/ H) q, E: n( o  m7 U( Z
制定及审核销售部门工作流程和管理制度,并监督其有效实施,以规范销售业务,提高工作效率
·
  r3 M  \  }$ \1 \% P1 T
汇总销售信息,准备每周及月度订单完成情况报告,以及月度订单预测报告,确保管理者及时掌控销售动态,确保CRM的信息得到及时更新,确保CRM信息的准确
·
* u  ^7 D# C1 d* [+ z/ w9 p, N; q
与相关部门和工厂等进行沟通和协调,处理紧急的关键交付任务,以提高部门间协作效率,保证项目顺利进行,协助合同管理部有效完成公司收款任务
Requirements2 u8 a+ R4 ~0 m- b8 I
·
) _6 s9 n$ K% S! K/ c: \# k
理工科专业,本科以上学历
·
/ ^+ z6 m8 l, w# W" `8 `" X
5年以上相关产品销售经验,其中至少2年以上管理经验,拥有电力或其它重工业行业工作经验和客户资源者背景优先
·
4 L4 ^  {3 G) [2 W8 S" O- G5 U
熟悉回转机械原理、很强的沟通能力、很强的谈判能力、较好的团队管理能力、较好的组织协调能力、较好的英语听说读写能力、基本的办公软件操作能力。
! V* h! j+ N! P3 W0 a

6 L: p, J1 \8 Y+ w9 S9 @- A多谢!
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发表于 2009-12-4 18:08 |只看该作者
不知哪家公司又缺跑腿的狗腿子了
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发表于 2009-12-4 22:26 |只看该作者
招聘搞到这里来了    看来的确没什么财力
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发表于 2010-4-30 10:40 |只看该作者
不是没有财力,是急缺人才
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