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压缩机猎头职位

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发表于 2009-12-4 17:33 |只看该作者 |倒序浏览
两家客户均为欧洲知名压缩机公司,如果您感兴趣,请将您的简历发至 leo.yang#eigersearch点cn  (发送邮件时请将“#”更改为“@”)
9 t! A( |3 F2 J: b# n0 W! ~1 B" f
+ \0 w3 D0 i) T- T: h! F1 p-------------------------------------------------
! F: S5 q% Z: Q  b. JJob Title0 p+ }. w- g  z7 b: t
·
0 {1 \) |2 L- k4 G7 ^
售后市场部总经理
Location0 @1 E- n/ L. k: e8 S5 j
·) V2 U8 ^# g+ O( \3 C& |1 b: W
北京
Organizational Reporting; T) q9 t/ S+ o+ W
·
7 ^% p2 t: m" D9 T0 M) S  ]" t
总经理
Duties and Responsibilities ' u# s9 Z7 q6 U# ]# _$ f5 c" F" E5 M
·
& A. o, x) {; m4 H2 i* H3 Y
负责公司压缩机售后市场业务, 包括备件销售,售后服务,部件维修等。
·
, N6 R8 y  e8 P# E+ ]
管理压缩机备件销售团队,发展和维护良好的用户关系;准确预测备件和服务市场,制定销售计划。
·( j! f1 }* K5 d; B% p
管理技术服务团队工作,完成原厂压缩机现场调试、检修,技术服务,故障处理,部件维修等,为国内现有客户提供专业化的原厂售后服务。
·
; e, |% t- A* ?3 m" @9 j9 c  N
负责与德国总部相关部门进行技术沟通。
·7 i9 ]! o" M. N, U' H0 X! Y
通过有效管理,达成公司既定的长远发展目标,包括:
ü" b4 ~0 a$ c$ b( [7 E8 O/ O! f
实现售后市场备件和服务销售目标
ü
/ P4 @4 U- D% A0 J0 c3 G! w
提高服务团队能力和水平,确保技术服务一流水准和美誉度
ü9 ^: E' _/ x1 I; g
发展本地化的工程和检修服务能力
·/ e* B8 Y/ O) H0 W' ^8 P9 [
负责本部门费用计划和成本控制。
Requirements9 A- h0 A# H; r6 q0 W5 o
·
4 P/ u1 Z7 a. ~9 c
本科及以上学历,化工机械与设备(或过程装备与控制工程)专业,
·$ ?' Y1 {$ J' [- @- {6 p
石油化工相关行业背景,5年以上压缩机(往复式压缩机优先)销售或技术等相关工作经验
·
  T: |$ r9 k$ G6 `4 g& j! o- N
英语 听说读写熟练
·7 ]5 D0 }9 i: e  N; l
良好的沟通和谈判能力

5 A; l* l: A+ k# S- R8 n9 }( b& G
) p- Q: r4 g3 Y
Job Title
3 y. _. E1 b, A  c: i$ X
·4 n, p" s- m/ B7 Q/ n
售后市场部-销售经理
Location
3 b, c3 w, I+ V7 A+ H
·% i- C$ h- @) {6 z2 c9 F. m
北京
7 m1 }- D7 e9 w9 E* b8 H- a* h8 [
Organizational Reporting% t% z9 B5 L1 f7 \9 X6 ~
·+ h; T) X2 k0 `+ i) v! k
售后市场部总经理
Purpose of the Job& o  J/ c) H! g  R$ T3 L
·
, Y9 [0 L% n) H1 g5 B& c* Z
根据公司市场战略和销售预算,制定并推动实施售后市场的销售计划,管理销售团队的日常销售活动,以确保月度、年度销售及利润目标有效完成

9 b: b. n& Y' Z! @- T0 K1 T' yDuties and Responsibilities
) i' U+ @) b7 a. A8 B
·/ Z% m6 F# x2 |
管理销售部日常工作,组织制定售后市场产品的销售预算及销售策略,审批报价单和标书,参与重要合同的谈判,监督分部经理的客户问询处理、报价以及订单签订等日常工作,以确保售后市场销售活动有效推进,公司HSE要求得到有效落实
·
5 o- w8 _! P9 X" G2 t; I% W6 k
组织客户接待和拜访,并参与接待和拜访重要客户,以建立并维持良好的客户关系
·
6 o' h9 }7 G; {9 v; h6 C9 c& s
为员工制定工作目标,并监督其执行结果,对其职业发展和绩效改进给予反馈、建议和必要的支持,包括辅导、培训、岗位轮换等,以实现员工个人的发展,提高部门的综合实力
·$ [, G# ], I$ J! p% M, r. M
汇总市场信息,制定并推动实施销售计划,监督计划实施情况并及时调整,以保证售后市场销售目标及利润目标的有效完成
·0 x4 z- e% q- s8 ~
制定及审核销售部门工作流程和管理制度,并监督其有效实施,以规范销售业务,提高工作效率
·
( }2 G1 B! C; f4 l$ D0 X2 w  a
汇总销售信息,准备每周及月度订单完成情况报告,以及月度订单预测报告,确保管理者及时掌控销售动态,确保CRM的信息得到及时更新,确保CRM信息的准确
·7 p$ d3 r2 B! S6 H5 O
与相关部门和工厂等进行沟通和协调,处理紧急的关键交付任务,以提高部门间协作效率,保证项目顺利进行,协助合同管理部有效完成公司收款任务
Requirements
' l% G- @: X4 {) O
·
" ?) a/ c7 r' d: _! W* q* l
理工科专业,本科以上学历
·
8 ^7 |# x' b# z8 F
5年以上相关产品销售经验,其中至少2年以上管理经验,拥有电力或其它重工业行业工作经验和客户资源者背景优先
·# l8 @# U7 c$ X/ Q0 h. J( o, o
熟悉回转机械原理、很强的沟通能力、很强的谈判能力、较好的团队管理能力、较好的组织协调能力、较好的英语听说读写能力、基本的办公软件操作能力。
& C8 S" F9 w+ a% j9 h
% m# O' D1 B1 S2 _* u4 x
多谢!
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发表于 2009-12-4 18:08 |只看该作者
不知哪家公司又缺跑腿的狗腿子了
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发表于 2009-12-4 22:26 |只看该作者
招聘搞到这里来了    看来的确没什么财力
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发表于 2010-4-30 10:40 |只看该作者
不是没有财力,是急缺人才
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