人事拒绝看这几类简历

ysj168

1、求职简历里有很长的 求职信 。

: M! D, b- C* y1 n2 c" sHR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果 求职信 过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
: p: |, t2 S, r# T
2、求职简历不完整。
- s" i  ~1 Z6 v" }3 N' V0 N
: s3 c5 a( Z5 R7 v工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

3、求职简历表述过于简略。
3 X2 O9 z) k* w- e2 q; [
+ ^+ ?( B0 {3 B5 y有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

6 I8 {! w/ E& k( M7 D4、求职简历出现明显错误。

尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
2 h! q7 b& M0 P: l, R
5、求职简历的附件形式或标题不明确的。

, E$ m7 d# j. c# W* q6 C有的人提交求职简历时只写是应聘或 个人简历 ，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。

6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历。

4 I! B4 D1 m  q! b. G例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
& s8 C5 }+ u  B1 c4 U
6 |2 k7 }, h* _5 e. A5 l每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。