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[行业发展] 人事拒绝看这几类简历

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发表于 2010-12-29 09:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、求职简历里有很长的 求职信 。
& m4 J/ W4 r/ G9 F
/ M% H5 h; }! r6 U& @/ w+ oHR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果 求职信 过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。) }% Y& U/ Y* \7 R" E

4 A$ I, u6 e* F8 z/ n0 C2、求职简历不完整。% U  k0 ^+ b. b2 w! |: `/ p

: H  z. p8 X$ U1 t* \. n工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。8 h0 g" l& P: k# `4 M2 v
5 I& a2 e+ u8 _( O* p
3、求职简历表述过于简略。# O+ S, i/ N& d! ]: K
$ \+ I* B* x; c9 [! ]' u+ T  _
有一些人的求职简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。" j9 T7 S8 M/ c  H+ |/ R( R

6 u1 D) _* N2 r4、求职简历出现明显错误。4 E; M9 B! ~  h
, [. w9 X+ f: I4 H% K6 j7 E
尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。, I' e3 ?4 D* j9 d1 g

0 Y1 E6 D6 W  X! q5、求职简历的附件形式或标题不明确的。4 N5 Z" U, l0 [$ l* P: ~7 f6 ^) W
$ P; H& z" T' `
有的人提交求职简历时只写是应聘或 个人简历 ,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的求职简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。: d% P  n# m9 Y& X3 h1 F+ i

/ E: P+ v) u1 W( r8 _5 }, A6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历。
8 P( W3 T6 e- m) Q- x8 u8 s2 n7 S+ B! T/ }
例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
! B0 q* O# Y  t/ l  c- u3 g% Z( }6 o  i% M* f! t
每个HR经历不同,各方面情况不同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
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