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压缩机猎头职位

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发表于 2009-12-4 17:33 |只看该作者 |倒序浏览
两家客户均为欧洲知名压缩机公司,如果您感兴趣,请将您的简历发至 leo.yang#eigersearch点cn  (发送邮件时请将“#”更改为“@”)6 t: C0 ?4 T5 j, S
3 ^# P" t& \1 Z0 U( d0 H, R
-------------------------------------------------$ [: r* R0 U: \9 Z4 E" G# o& l
Job Title; c. z8 i  X/ [5 ?% b
·7 T. X/ ^$ N* C4 ]
售后市场部总经理
Location
. {8 T9 j( F2 M' f! U/ M
·
$ T5 X5 p) i9 K- n' J' A
北京
Organizational Reporting$ p( f, V1 G* h' s
·
9 \! j- h( d& m$ w
总经理
Duties and Responsibilities
5 n9 R0 M2 x: j; Z3 {
·
1 l  `  E1 r! o3 C7 m
负责公司压缩机售后市场业务, 包括备件销售,售后服务,部件维修等。
·
; _! D/ n# Z4 I$ U# H- s. e
管理压缩机备件销售团队,发展和维护良好的用户关系;准确预测备件和服务市场,制定销售计划。
·
# n# ~1 D1 M0 W; d$ P3 x+ c% D
管理技术服务团队工作,完成原厂压缩机现场调试、检修,技术服务,故障处理,部件维修等,为国内现有客户提供专业化的原厂售后服务。
·
7 ?9 Q; |8 W8 l3 L
负责与德国总部相关部门进行技术沟通。
·: K4 J; M* K6 C# g* Q
通过有效管理,达成公司既定的长远发展目标,包括:
ü
( r6 J* P! Y. B7 ?1 ]! e5 Q+ }3 h
实现售后市场备件和服务销售目标
ü  B8 U9 i1 I3 a' g
提高服务团队能力和水平,确保技术服务一流水准和美誉度
ü
0 c" j2 G, {$ S) Q( K* H- R
发展本地化的工程和检修服务能力
·
6 e* f5 h0 H1 s2 m% Y
负责本部门费用计划和成本控制。
Requirements* g2 @. S( f# A4 Z! z
·
! h* W- T* z: f0 o% c4 f& A
本科及以上学历,化工机械与设备(或过程装备与控制工程)专业,
·, `- R& y! g4 E1 ^8 s
石油化工相关行业背景,5年以上压缩机(往复式压缩机优先)销售或技术等相关工作经验
·9 W/ ]: S1 ^- }' y) g; N0 W
英语 听说读写熟练
·* |+ B6 [% x% J) A& T9 F0 F) H
良好的沟通和谈判能力
) @6 j7 Y- X7 ~' U& a, J
& t, j3 [) ]" a. j6 f' E- F, H
8 u& `+ y- t# A% _
Job Title( p5 I9 v8 ]0 Y6 ^/ P! F% t3 B8 \
·
: \& x* `* ^) n* R- W
售后市场部-销售经理
Location  P0 Q/ J9 |/ e, z* z- M
·- ]% z0 O  J( u* W1 j5 \
北京
& b0 t2 ]4 g  Y  Z; C! x8 q& z  l; [
Organizational Reporting
1 A" W" Q4 A0 L
·
4 |/ Y4 j% X5 [" c  ]/ b7 i" g1 w
售后市场部总经理
Purpose of the Job
6 b( K5 D# D- f0 @; Y* Y: Z* \8 A* \
·
+ a4 B2 O# |* L7 z
根据公司市场战略和销售预算,制定并推动实施售后市场的销售计划,管理销售团队的日常销售活动,以确保月度、年度销售及利润目标有效完成
) F- o6 N5 k: q7 }  A& m  v
Duties and Responsibilities + P5 C& \8 x5 A4 Y: P, l
·
8 m9 D# k4 f, w/ S, ?. t1 w/ f" P
管理销售部日常工作,组织制定售后市场产品的销售预算及销售策略,审批报价单和标书,参与重要合同的谈判,监督分部经理的客户问询处理、报价以及订单签订等日常工作,以确保售后市场销售活动有效推进,公司HSE要求得到有效落实
·$ O& G* E3 y0 d0 O) {. w
组织客户接待和拜访,并参与接待和拜访重要客户,以建立并维持良好的客户关系
·9 F. }! \. v: |- M+ w& l2 y
为员工制定工作目标,并监督其执行结果,对其职业发展和绩效改进给予反馈、建议和必要的支持,包括辅导、培训、岗位轮换等,以实现员工个人的发展,提高部门的综合实力
·0 G) {; {" O" v
汇总市场信息,制定并推动实施销售计划,监督计划实施情况并及时调整,以保证售后市场销售目标及利润目标的有效完成
·7 q' R- S$ J! Y' d9 c
制定及审核销售部门工作流程和管理制度,并监督其有效实施,以规范销售业务,提高工作效率
·
$ H! L4 L" y3 J2 ^$ D4 f$ f
汇总销售信息,准备每周及月度订单完成情况报告,以及月度订单预测报告,确保管理者及时掌控销售动态,确保CRM的信息得到及时更新,确保CRM信息的准确
·
( m0 ?( X! E  T
与相关部门和工厂等进行沟通和协调,处理紧急的关键交付任务,以提高部门间协作效率,保证项目顺利进行,协助合同管理部有效完成公司收款任务
Requirements
0 z1 C: z( ?9 ^- K! u
·
) b- v) a$ n2 [( A6 K; j# q
理工科专业,本科以上学历
·; C, F7 V: I+ d- y
5年以上相关产品销售经验,其中至少2年以上管理经验,拥有电力或其它重工业行业工作经验和客户资源者背景优先
·
2 F( v/ R5 Q, y' u( b
熟悉回转机械原理、很强的沟通能力、很强的谈判能力、较好的团队管理能力、较好的组织协调能力、较好的英语听说读写能力、基本的办公软件操作能力。

* R5 }4 g/ l$ }* ]% X$ ]
. F8 o$ Z( }1 f/ t/ ~0 u. f多谢!
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发表于 2009-12-4 18:08 |只看该作者
不知哪家公司又缺跑腿的狗腿子了
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发表于 2009-12-4 22:26 |只看该作者
招聘搞到这里来了    看来的确没什么财力
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发表于 2010-4-30 10:40 |只看该作者
不是没有财力,是急缺人才
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