人事拒绝看这几类简历

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1、求职简历里有很长的 求职信 。

8 \7 s4 \  g7 j4 y+ xHR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果 求职信 过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

9 A6 V" x5 E  h) h  S1 S5 B! {2、求职简历不完整。

工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
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3、求职简历表述过于简略。
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9 s6 U# v8 u% K: j. Y. J" C( \有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

9 P# e0 `# o7 {" M( L* }1 J& c4、求职简历出现明显错误。
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尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

. G5 @3 F& e8 }: `: T5、求职简历的附件形式或标题不明确的。

2 v: g/ [% ?& {! a/ R6 B, w6 O! A有的人提交求职简历时只写是应聘或 个人简历 ，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
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6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历。

' J9 k- T5 @' [5 s/ |例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

1 g5 Z9 U& M$ U每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。