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压缩机猎头职位

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发表于 2009-12-4 17:33 |只看该作者 |倒序浏览
两家客户均为欧洲知名压缩机公司,如果您感兴趣,请将您的简历发至 leo.yang#eigersearch点cn  (发送邮件时请将“#”更改为“@”)
- |8 ?2 r/ {) z* W- z6 R  r# Q6 `1 ]' L2 ~' F* p5 k
-------------------------------------------------
4 R* N: l* g3 ]5 ~( M1 i- nJob Title2 A: }4 |8 [" {# F3 ~" ?
·8 q, d: x5 K4 m7 M/ X! l- b
售后市场部总经理
Location- x5 k3 Z3 G4 k7 ~
·
+ C* n; P* {5 g2 k+ {+ D# \# d+ [
北京
Organizational Reporting9 E7 B+ d. [7 S0 G5 e) b
·
6 H4 K' z9 k6 G. S, L0 w7 J
总经理
Duties and Responsibilities
" H7 ^0 M9 C5 c
·' j5 a/ p: d. y! m4 A
负责公司压缩机售后市场业务, 包括备件销售,售后服务,部件维修等。
·& E2 H$ t7 t0 f* k
管理压缩机备件销售团队,发展和维护良好的用户关系;准确预测备件和服务市场,制定销售计划。
·- x! b" v' m- r* w
管理技术服务团队工作,完成原厂压缩机现场调试、检修,技术服务,故障处理,部件维修等,为国内现有客户提供专业化的原厂售后服务。
·
0 `' G6 q, F. g2 L, I
负责与德国总部相关部门进行技术沟通。
·! D2 ]$ c) |; t3 U; A
通过有效管理,达成公司既定的长远发展目标,包括:
ü
% _& g1 Y9 D3 B& A* U: Z, W0 J# k
实现售后市场备件和服务销售目标
ü" P# Q  }  R2 l, ]
提高服务团队能力和水平,确保技术服务一流水准和美誉度
ü
( C# S0 K# u( q! g5 t6 M2 ^) a
发展本地化的工程和检修服务能力
·
( c  s& Q& x* ]0 v5 s6 i0 R$ J& \
负责本部门费用计划和成本控制。
Requirements4 R5 C1 A$ Y+ l; {. @6 t
·
  L& ]5 {# F0 `6 U* \
本科及以上学历,化工机械与设备(或过程装备与控制工程)专业,
·) R6 K  Q& d/ B; H6 h( ~8 h
石油化工相关行业背景,5年以上压缩机(往复式压缩机优先)销售或技术等相关工作经验
·" T* p2 w& G: i! j# X' m
英语 听说读写熟练
·
7 ~+ x7 g7 v8 W3 `2 O+ M
良好的沟通和谈判能力
8 O) h. P7 H2 v( p/ ?( M+ k, z5 ^

: ?5 W" o* m" E/ n' c, M: k
  I% Q) [$ Y& _0 C, @7 r) W! vJob Title
) ?/ R* M3 O9 g3 a* D6 w
·/ F. k! H( Z) n( L' o
售后市场部-销售经理
Location
/ z3 p, C( [4 Y% W1 \
·5 G5 T/ m( E$ C0 i8 Z
北京
# N" _6 P* `) {; w+ E8 A+ r
Organizational Reporting$ v! e2 p$ h' `' |5 A8 U4 f
·/ P- X$ \& z( z: M. g0 }6 p0 g  y
售后市场部总经理
Purpose of the Job) q( R- s/ ~: I; {, G
·/ S- C0 [) o8 S7 c: F1 A& C5 a7 p2 P
根据公司市场战略和销售预算,制定并推动实施售后市场的销售计划,管理销售团队的日常销售活动,以确保月度、年度销售及利润目标有效完成
  L8 g$ j# W, J, Q
Duties and Responsibilities % v' N2 |; T4 e. g8 @! e$ P; l* N" v
·
- M0 ]0 W- O7 H
管理销售部日常工作,组织制定售后市场产品的销售预算及销售策略,审批报价单和标书,参与重要合同的谈判,监督分部经理的客户问询处理、报价以及订单签订等日常工作,以确保售后市场销售活动有效推进,公司HSE要求得到有效落实
·! D6 e9 [  t& p; O, X/ ~
组织客户接待和拜访,并参与接待和拜访重要客户,以建立并维持良好的客户关系
·, |' w: h- a8 Y& t, A* ^
为员工制定工作目标,并监督其执行结果,对其职业发展和绩效改进给予反馈、建议和必要的支持,包括辅导、培训、岗位轮换等,以实现员工个人的发展,提高部门的综合实力
·& }' w$ z$ a% ~& E2 f: z
汇总市场信息,制定并推动实施销售计划,监督计划实施情况并及时调整,以保证售后市场销售目标及利润目标的有效完成
·
4 C& Q- `8 v+ |, F" ]
制定及审核销售部门工作流程和管理制度,并监督其有效实施,以规范销售业务,提高工作效率
·! s) T* G5 I" o# ^& @/ n; [  E
汇总销售信息,准备每周及月度订单完成情况报告,以及月度订单预测报告,确保管理者及时掌控销售动态,确保CRM的信息得到及时更新,确保CRM信息的准确
·
5 p2 v+ t; Q. P, r- w7 b
与相关部门和工厂等进行沟通和协调,处理紧急的关键交付任务,以提高部门间协作效率,保证项目顺利进行,协助合同管理部有效完成公司收款任务
Requirements
3 p0 i9 p9 _+ ^# ~" U- R) e
·  k) Y- ?+ P) S
理工科专业,本科以上学历
·
9 m; D$ l1 @7 p
5年以上相关产品销售经验,其中至少2年以上管理经验,拥有电力或其它重工业行业工作经验和客户资源者背景优先
·
) j5 t* U+ O$ ~6 g) I' K3 s
熟悉回转机械原理、很强的沟通能力、很强的谈判能力、较好的团队管理能力、较好的组织协调能力、较好的英语听说读写能力、基本的办公软件操作能力。

5 j1 m; L9 N* K  y) B- M5 @' P4 ]3 Y8 Y& ]0 t) D5 j7 M
多谢!
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发表于 2009-12-4 18:08 |只看该作者
不知哪家公司又缺跑腿的狗腿子了
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发表于 2009-12-4 22:26 |只看该作者
招聘搞到这里来了    看来的确没什么财力
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发表于 2010-4-30 10:40 |只看该作者
不是没有财力,是急缺人才
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