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压缩机猎头职位

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发表于 2009-12-4 17:33 |只看该作者 |倒序浏览
两家客户均为欧洲知名压缩机公司,如果您感兴趣,请将您的简历发至 leo.yang#eigersearch点cn  (发送邮件时请将“#”更改为“@”)
4 R  q3 H1 B3 M6 ~2 |" ~% w# i+ F- T, Z" }
-------------------------------------------------% x, L5 g2 |' ~% T% Z" z4 g
Job Title7 N9 b+ V5 S0 L1 @3 u8 @
·
* a% b# G8 N+ g$ y% a: W: U
售后市场部总经理
Location3 {' Z  Y: d: g+ K$ R) L! f! l
·6 ^4 R5 Q; T( S
北京
Organizational Reporting
  [$ o/ F; @% f
·
6 X2 C6 g  |* V# _% P- x* m0 g
总经理
Duties and Responsibilities $ w" t9 |" B. D6 r0 L
·
3 I9 \1 K! @; z1 T" F% h  e- W
负责公司压缩机售后市场业务, 包括备件销售,售后服务,部件维修等。
·! Z- v; i* y8 _! p) G" N  y( [1 Q8 p
管理压缩机备件销售团队,发展和维护良好的用户关系;准确预测备件和服务市场,制定销售计划。
·
' o" i2 O+ J/ J9 Q' k
管理技术服务团队工作,完成原厂压缩机现场调试、检修,技术服务,故障处理,部件维修等,为国内现有客户提供专业化的原厂售后服务。
·! N; ?  {3 e% v" b
负责与德国总部相关部门进行技术沟通。
·" w$ j. K* ?+ S1 v% O  m
通过有效管理,达成公司既定的长远发展目标,包括:
ü* O  I7 [; x" a5 C6 t7 v
实现售后市场备件和服务销售目标
ü
9 j# g1 S- k  _) S0 e7 a
提高服务团队能力和水平,确保技术服务一流水准和美誉度
ü' a- _+ Z8 F8 \
发展本地化的工程和检修服务能力
·0 i: F/ L  _7 w
负责本部门费用计划和成本控制。
Requirements
$ u5 d- k' J  h& `( C6 E  Z
·
1 r4 [2 Q# e' y9 D* D& R( }) p5 h4 ]
本科及以上学历,化工机械与设备(或过程装备与控制工程)专业,
·9 ~' J- B6 E# O# _  ^  H) Y
石油化工相关行业背景,5年以上压缩机(往复式压缩机优先)销售或技术等相关工作经验
·0 h( i  G. q6 L3 g0 h7 n# O& }
英语 听说读写熟练
·0 u: g+ C, ]2 }4 P% _4 Z
良好的沟通和谈判能力
5 A! d3 Y/ J1 F

/ P" U4 @1 `# h  s) r 4 N+ }& w* d, K+ m  k) [7 }
Job Title) p% @# I' }1 z
·8 A1 C) @/ @( y& N2 O) P
售后市场部-销售经理
Location
5 @6 J5 v" h' S0 s6 T
·
) H1 x1 W6 G$ j; S7 X' E
北京
/ L8 p0 ]$ a! v4 a7 M+ y
Organizational Reporting5 G2 \' ^# Q8 R- Q4 @1 Z4 c% ~' a
·
& y4 o1 v3 ^- ^) B4 z6 U$ x
售后市场部总经理
Purpose of the Job
& w/ ^. m+ U+ E) l  ]
·" V5 i+ ]4 ^1 O. J" ~
根据公司市场战略和销售预算,制定并推动实施售后市场的销售计划,管理销售团队的日常销售活动,以确保月度、年度销售及利润目标有效完成
3 g7 @" i, ]0 z0 T9 }
Duties and Responsibilities
( ]$ w2 ?# O! t6 I. l
·
4 l9 h& j* x/ j) v- |) z- w! ?
管理销售部日常工作,组织制定售后市场产品的销售预算及销售策略,审批报价单和标书,参与重要合同的谈判,监督分部经理的客户问询处理、报价以及订单签订等日常工作,以确保售后市场销售活动有效推进,公司HSE要求得到有效落实
·/ F! H7 x, l$ Y
组织客户接待和拜访,并参与接待和拜访重要客户,以建立并维持良好的客户关系
·; d/ `0 m% V* e; o$ g7 v, K- v
为员工制定工作目标,并监督其执行结果,对其职业发展和绩效改进给予反馈、建议和必要的支持,包括辅导、培训、岗位轮换等,以实现员工个人的发展,提高部门的综合实力
·
4 u: u, R" q$ r6 w$ ^: X$ l
汇总市场信息,制定并推动实施销售计划,监督计划实施情况并及时调整,以保证售后市场销售目标及利润目标的有效完成
·! N+ I, E# _! F$ ~
制定及审核销售部门工作流程和管理制度,并监督其有效实施,以规范销售业务,提高工作效率
·) L% N$ ]7 ^5 F; ^5 w6 f4 i$ E
汇总销售信息,准备每周及月度订单完成情况报告,以及月度订单预测报告,确保管理者及时掌控销售动态,确保CRM的信息得到及时更新,确保CRM信息的准确
·5 ~: j( F3 B9 x! Y. k1 [
与相关部门和工厂等进行沟通和协调,处理紧急的关键交付任务,以提高部门间协作效率,保证项目顺利进行,协助合同管理部有效完成公司收款任务
Requirements
9 d% ?* K8 Z8 }# M/ U) `
·
" p  D  q' \) c# j7 k
理工科专业,本科以上学历
·/ ^0 _# @8 B4 a4 B& _/ V/ H
5年以上相关产品销售经验,其中至少2年以上管理经验,拥有电力或其它重工业行业工作经验和客户资源者背景优先
·
- N+ a1 L' i, G) w' ^( h# [
熟悉回转机械原理、很强的沟通能力、很强的谈判能力、较好的团队管理能力、较好的组织协调能力、较好的英语听说读写能力、基本的办公软件操作能力。

& w4 N+ a% s* L1 A% J1 N2 o( h+ @, O. ~4 N5 `# f& b
多谢!
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发表于 2009-12-4 18:08 |只看该作者
不知哪家公司又缺跑腿的狗腿子了
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发表于 2009-12-4 22:26 |只看该作者
招聘搞到这里来了    看来的确没什么财力
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发表于 2010-4-30 10:40 |只看该作者
不是没有财力,是急缺人才
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