年薪30万+！来不？

wanghua

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招聘类别：科瑞压缩机公司高端招聘
) |& Y# q( S( e工作地区：山东东营
职位待遇：年薪30W以上
3 N+ U+ z8 W7 I0 N0 V4 k简历投递：coco.xiao@compressor点cn

具体职位：
* R" I4 o, n! b5 Y- E4 `5 y
4 p/ R2 {4 j( z% ~岗位名称：高级设计工程师
$ m; p, y* }' U! G6 ^2 i
7 N, \* D# @  w- _岗位描述：
对技术部的项目设计提供技术指导与审核；
参与制定实施技术部的发展规划、人才培养、流程优化、新应用技术开发等；
对销售团队提供技术支持；
. V" z$ e- Q+ D' o对项目的售后技术问题给予指导 ;
' {# ]; k  x# M' z5 }4 r可以根据个人能力，给予技术专家或者技术总监的职位。
2 O+ Y, I6 e: }" ~, ?
岗位要求：
10年以上天然气压缩机成撬设计经验；
. {) ^5 Q0 S& D/ O; c本科以上学历，在当地取得过高级专业资格；
5 a: L+ O0 h% l熟悉天然气压缩机的国际相关标准和行业标准；
有项目管理经验或者技术团队管理经验者优先考虑；
' @8 y% J! A6 h责任心强，愿意跟中国的设计团队一起共事；
! q1 v) y. W+ Z工作地点：中国山东省 , 公司可以提供一年三次的回国探亲；
: N: Y/ U; d6 t2 i享受外籍员工本土的一切福利待遇。
3 X5 `) _9 h: q3 v
& d3 r' a. W9 n- ?岗位名称：高级售后工程师
" G& f* S$ }0 j8 G" q  Z. K
- G3 `4 L- v# X5 m* I) c/ V# u岗位描述：
独立或者带领团队处理有一定难度的售后问题；
/ e# @; h7 q8 H售后问题诊断分析，提出改进意见；
0 f' @# j! u8 q" k5 J0 w0 m内部售后培训。

+ O& v9 l5 [. S6 r! I! a岗位要求：
大型装备制造业售后管理经验，天然气压缩机行业优先考虑；
10年以上设计、生产、售后服务经验，愿意从事售后服务工作；
) N: Y" w: M6 G& k了解售后体系流程管控，具有较强的团队合作能力；
. @2 W8 d* D# ^$ R, O能够接受经常出差；
. u/ s/ H! ?; F( C享受外籍员工本土的一切福利待遇。
& p. _& p, q5 C& O  o- R
- L  N0 U1 u; w2 ]4 P/ ?2 ]岗位名称：项目管理总监

; w' m/ x. h% J4 I6 A岗位描述：
制定、调整项目实施计划、流程和规范，针对交期、质量、成本、风险等，做好项目管控，保证项目交付；
9 ?! D: s" a+ Q' p1 G7 r. L项目进度通报，项目阶段性总结和复盘；
! n, ?- ^- z& _8 K* V推行项目奖金考核制度；
( Y) h! J- q8 H0 i$ M项目管理团队建设，项目经理培训和考核。
, j5 d% S! B6 V: m+ J/ R
- A- N; {3 H4 Z岗位要求：
拥有丰富的项目管理知识和经验；
4 `; X0 {5 f& S7 ^, @2 s! }2 X熟悉石油、天然气领域的行业知识、技术、产品等，熟悉天然气压缩机的优先考虑；
, p$ K' r+ y( G, A; m3 B精通油田设备进出口贸易术语及核算方式；
有能力熟练对接客户；
* B, X& T. t+ y4 e) z& |良好的英语口语及书写能力；
0 H' C; Q0 a/ F1 H; |具备10人以上的团队管理经验；
10年以上项目管理相关经验，本科及以上学历。
0 I0 w- F% h6 p" A& S7 C
& u" g) W( _7 U! l! X; _" E7 B& v岗位名称：国际市场副总
  a0 C% N# l+ D6 M+ A# E
( t& J8 d2 ]) U$ u/ N# V岗位描述：
( C: E. G" {+ b/ y) w& D协助总经理制定市场发展战略及市场目标，承担公司的销售业绩指标；
对接技术及其他业务部门，对一线市场提供技术销售支持；
& I: a8 f1 G7 {5 f# m不断完善各产品线的价格体系及营销策略；
7 [: W( [6 J4 d8 m. J# R0 D制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；
指导、参与市场开拓、渠道管理等日常工作；
6 f+ I* j. }6 s/ s( _1 }做好客户资源管理，客户关系维护；
0 j# j4 T3 g. {2 O+ I销售费用管控；
团队建设。

$ I/ \% J1 W% I7 {4 A' Y  _$ ~任职资格：
" N( k" z( O$ q( E* L7 ~- @( @市场营销或相关专业本科以上学历；
15年以上石油天然气行业国际化企业的市场管理工作经验（天然气压缩机领域的优先考虑）；
拥有30人以上的团队管理经验；
有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
优秀的英语听、说、读、写能力；
) |! R1 ~$ g, d. R" C; B' M高度的工作热情，较强的承压能力；
  U) a3 |4 E% B# f出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
4 H+ u) I' P! u- g
科瑞概览
2 f) B3 n5 t$ \2 l科瑞石油的业务范围涉及石油装备研发制造、油田一体化工程技术服务和油田EPC工程总承包等领域，是中国油气勘探开发领域最大的装备研发制造商、技术服务提供商和油气生产处理工程承包商之一。目前科瑞已成为全球油田综合解决方案的中国领先者。
# ^  E9 x3 b8 g  b5 w( s- N2 w
全球总部位于中国第二大油田胜利油田所在地——山东省东营市。
, K) V9 l6 q) D: [2 A8 ]2 V$ @
$ d# t/ W: U7 e7 ]发展平台
4 `6 E' u3 Y- k4 g5 K3 {员工是科瑞发展的根本动力，科瑞致力于打造让员工施展工作才华和实现人生价值的平台。科瑞集团拥有健全的人力资源管理与开发体系，为员工打造公平公正和宽广的职业发展平台，在这里你有广阔的晋升空间、畅通的晋升通道、丰厚的价值回报。
* g  i: K3 I$ h: K8 u' D
全球能力
科瑞石油基于全球化发展，超过70%的营业收入来自海外市场。

: S0 L" [7 w1 K4 f根据业务和技术发展方向我们把集团整体划分为九个事业部，在总部以及北京、上海、新加坡、休斯顿、卡尔加里等地区设立了16个技术开发中心，在全球57个国家和地区设立了分支机构（包括分/子公司、办事处、服务站、零配件仓库、维修厂等）。
% M8 P/ |8 }! U8 e4 P' V* v. U+ I) K
覆盖南美、北美、中东、亚太、非洲、欧洲的营销、服务网络、代理网络、供应、物流网络，具备全球销售、服务、采购、运输的快速抵达能力。

. M9 s' k5 Q* n; ~! |; p: l2 V7 [来自全球的8000余名员工，2000名技术工程师，800名售后工程师，600名交付专家，时刻为满足客户需求而不懈努力。
2 b. L7 |9 q& l& l9 u, y
8 H  `. \, r1 B! n在科瑞，不同的语言，构筑着同一个信念，不同的肤色，承载着同一个梦想，那就是——帮客户持续成功。
6 ~& d! B! ?3 d
% |* K+ z8 [: s) P. ~4 M/ y8 o合作发展
6 q. _+ U% J! G4 ]# F科瑞集团与全球220家石油公司、350多家油田工程与服务公司、80家大型金融机构和众多世界知名品牌建立了密切合作关系，赢得了深厚信赖和良好口碑。

我们坚信，一次真诚的握手，可以跨越最遥远的距离。
期待与您的合作！
8 c+ N6 l0 n& s2 g$ H' C2 T3 x% _
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+ j! o/ S" B$ U, s压缩机人才网
压缩机行业专业﹑高效﹑精准的人才网站！
  V3 g& Y* T0 W6 s* g% y
如果您的企业有人才招聘需求，可联系邮箱：
; K; E7 z* \6 ?( `) a2 h( o8 Z9 Acoco.xiao@compressor点cn

helen029

13049526357

我想来，要不？

wanghua

13049526357 发表于 2016-3-1 11:22
我想来，要不？

! ^6 S* r0 A5 N; U) d, q" g您可以将简历投递至coco.xiao@compressor点cn

13049526357

wanghua 发表于 2016-3-1 14:55
您可以将简历投递至coco.xiao@compressor点cn

本人认为高级压缩机设计工程师和高级售后工程师都可胜任，动手把坏的设备修好都不是问题，但条件不能满足，因没有高级专业资格证书，本人的能力大概也可从本人的主题贴中进行了解。不知是否需要本人，若可有希望，待遇可比招聘的低也行，只有征得同意，才可投递简历。

helen029

13049526357 发表于 2016-3-1 16:42
. {8 V- L& `9 ^- g# p( ?) l本人认为高级压缩机设计工程师和高级售后工程师都可胜任，动手把坏的设备修好都不是问题，但条件不能满足 ...

  o9 U9 u, Q! @  a9 a您好，若有意向可将简历发送至相关邮箱

13049526357

中专化工机械专业，只有助理工程师职称，能否被认可，还是个问题？

13049526357

从事机械设备专业的工程技术人员，年龄大的经验丰富，处理设备出现的问题很容易，年龄大了，用人单位可能会嫌弃；年轻的工作经验不足，很多的问题无法处理，但只要文凭高，用人单位都比较喜欢。怎么才能解决这个问题呢？

hxzgy

高级设计工程师，我资格倒是绰绰有余，就是年薪少了点！

hxzgy

13049526357 发表于 2016-3-14 19:21
' D' j% X3 C, I* J6 y$ k% `2 e从事机械设备专业的工程技术人员，年龄大的经验丰富，处理设备出现的问题很容易，年龄大了，用人单位可能会 ...

实力说话！

13049526357

文凭不高、又没有高级资格证的工程技术人员，谁能相信你有实力，除了试用，好象没有其它的办法。

13049526357

简历发送错误，无法发送。

helen029

13049526357 发表于 2016-3-17 18:32
: d1 k6 Y0 j/ W6 s9 ~9 E" \( O简历发送错误，无法发送。

您再试试？这期间我们收到过多封简历，若邮件发送不成功，可以发到：2397410673@qq点com