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压缩机猎头职位

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发表于 2009-12-4 17:33 |只看该作者 |倒序浏览
两家客户均为欧洲知名压缩机公司,如果您感兴趣,请将您的简历发至 leo.yang#eigersearch点cn  (发送邮件时请将“#”更改为“@”)
5 G# b, x$ d  s# U
4 m& A& Z" A1 q2 H-------------------------------------------------/ L, x8 m, F8 O5 i
Job Title
+ p: `4 ]' u6 [8 y4 ~
·) Y$ N. l+ j9 v% a0 n0 [
售后市场部总经理
Location  E/ k7 b2 u2 ?1 |9 m  `2 |
·
5 A/ k3 p( {# J/ M( N  L
北京
Organizational Reporting2 m! [$ y$ c) z2 q  k; j5 n
·: g! I) h9 H9 `
总经理
Duties and Responsibilities # P% C- n0 ~& I% b! Y: d
·/ S7 `, S! }7 Z6 U6 G! V4 V
负责公司压缩机售后市场业务, 包括备件销售,售后服务,部件维修等。
·9 Y, k1 P7 l/ n1 n/ T+ G' p
管理压缩机备件销售团队,发展和维护良好的用户关系;准确预测备件和服务市场,制定销售计划。
·" c' H9 u1 G* t! E9 e: Y- e
管理技术服务团队工作,完成原厂压缩机现场调试、检修,技术服务,故障处理,部件维修等,为国内现有客户提供专业化的原厂售后服务。
·
7 z6 ]) A0 `& Q$ Q! t! X
负责与德国总部相关部门进行技术沟通。
·% N1 A7 }# ^! x% n
通过有效管理,达成公司既定的长远发展目标,包括:
ü
; u8 J& `3 n: D% c
实现售后市场备件和服务销售目标
ü2 d0 H& k+ H0 S+ h3 D: u
提高服务团队能力和水平,确保技术服务一流水准和美誉度
ü( j. `. r! I3 [9 p; t1 F
发展本地化的工程和检修服务能力
·
* E( G7 [" x; c( ]7 F2 r: \
负责本部门费用计划和成本控制。
Requirements  U$ `4 v' X5 i" {: f
·
/ o4 X: Y8 ]: t+ a# ^
本科及以上学历,化工机械与设备(或过程装备与控制工程)专业,
·$ L' v( T4 K4 C+ _" ^4 T  p3 C7 z
石油化工相关行业背景,5年以上压缩机(往复式压缩机优先)销售或技术等相关工作经验
·
/ A' Y, l3 i; u* n5 c2 }  z
英语 听说读写熟练
·, R" _2 G. ^8 b
良好的沟通和谈判能力

' t& B5 C" p7 n1 V( e( O
; D0 q0 l9 `4 o( o) ? & R# L- a  R* y" d2 d/ h* ~0 z
Job Title- a) U8 W" r; B# @
·
+ l( w6 k' ~9 |/ f" S# R  |7 s
售后市场部-销售经理
Location  t: T$ l+ t% Y4 f
·& X, N8 Q- {6 A2 x; @5 s8 |) m
北京
- Z8 R6 I1 r+ x; N* G. M
Organizational Reporting
8 \, N6 F! ?% n5 H- j
·
- O4 H9 S  p- }4 s' s4 _
售后市场部总经理
Purpose of the Job
6 L7 u: p7 I+ _) G. c
·+ h9 _, m, k6 ~" V! F. [1 t( `
根据公司市场战略和销售预算,制定并推动实施售后市场的销售计划,管理销售团队的日常销售活动,以确保月度、年度销售及利润目标有效完成
" D5 J* {2 h: t- i. g
Duties and Responsibilities ) [# h- d8 O+ f* d$ d" q1 |! u" b  k
·
8 z; v0 e2 a+ R  G3 `
管理销售部日常工作,组织制定售后市场产品的销售预算及销售策略,审批报价单和标书,参与重要合同的谈判,监督分部经理的客户问询处理、报价以及订单签订等日常工作,以确保售后市场销售活动有效推进,公司HSE要求得到有效落实
·. T3 y5 a  U- d2 _- M+ B. N
组织客户接待和拜访,并参与接待和拜访重要客户,以建立并维持良好的客户关系
·
" u7 |5 @& T* g! Y# f( Q; j# Q
为员工制定工作目标,并监督其执行结果,对其职业发展和绩效改进给予反馈、建议和必要的支持,包括辅导、培训、岗位轮换等,以实现员工个人的发展,提高部门的综合实力
·
$ M( x, ?( H! }
汇总市场信息,制定并推动实施销售计划,监督计划实施情况并及时调整,以保证售后市场销售目标及利润目标的有效完成
·8 B" }* u: W" R
制定及审核销售部门工作流程和管理制度,并监督其有效实施,以规范销售业务,提高工作效率
·
: z# G+ ^7 o3 S  z, O, H
汇总销售信息,准备每周及月度订单完成情况报告,以及月度订单预测报告,确保管理者及时掌控销售动态,确保CRM的信息得到及时更新,确保CRM信息的准确
·! B, @/ u2 S! Q0 A1 f
与相关部门和工厂等进行沟通和协调,处理紧急的关键交付任务,以提高部门间协作效率,保证项目顺利进行,协助合同管理部有效完成公司收款任务
Requirements
" t* F( w& e# m: J$ K. \- b: j/ I; K5 N3 U8 P
·! k% x4 d2 r9 g( ]
理工科专业,本科以上学历
·2 v0 v! |2 D2 a  _1 L, L0 E
5年以上相关产品销售经验,其中至少2年以上管理经验,拥有电力或其它重工业行业工作经验和客户资源者背景优先
·
, n; \  u& ^0 r  j
熟悉回转机械原理、很强的沟通能力、很强的谈判能力、较好的团队管理能力、较好的组织协调能力、较好的英语听说读写能力、基本的办公软件操作能力。
: t' S% h  B+ T% l

" A" G8 c6 L$ s6 X% i$ P/ X多谢!
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发表于 2009-12-4 18:08 |只看该作者
不知哪家公司又缺跑腿的狗腿子了
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发表于 2009-12-4 22:26 |只看该作者
招聘搞到这里来了    看来的确没什么财力
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发表于 2010-4-30 10:40 |只看该作者
不是没有财力,是急缺人才
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