人事拒绝看这几类简历

ysj168

1、求职简历里有很长的 求职信 。

HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果 求职信 过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
) y: M5 b2 F5 `. H
6 D& w. f/ |. d8 ]& [2、求职简历不完整。
. F6 o) o2 M3 w( g+ j
* D# y7 M0 B5 i. h& v1 p工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
- M- V( X4 j, E* k4 ]$ L
2 t0 ?; d7 a2 q3、求职简历表述过于简略。
8 l* o. ]4 ], M% k
4 u- c" }; s$ q7 W7 h9 f有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

, Q, w, t8 S% w4、求职简历出现明显错误。
- X1 Y, H" V8 P/ i2 I, H* l
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
6 s# n4 ?" x; s# K" x
/ G# A2 B% q* a% ~5 C5、求职简历的附件形式或标题不明确的。
0 T& l7 R, a( g) b+ \
" Q7 ~7 W8 y9 \( t* L' H, v7 ]/ d2 b/ y有的人提交求职简历时只写是应聘或 个人简历 ，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
: o  [0 Y- s4 w; e7 i
6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历。

6 t( W( b1 f: H% f9 G7 h例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

! W% o% ]9 M  f* j* w7 h每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。