- 在线时间
- 11 小时
- 经验
- 77 点
- 威望
- 0 点
- 压缩币
- 3 ¥
- 最后登录
- 2011-2-26
- 注册时间
- 2010-12-3
- 帖子
- 48
- 精华
- 0
- 积分
- 241
- 阅读权限
- 20
- UID
- 71514

- 威望
- 0 点
- 经验
- 77 点
- 积分
- 241
- 帖子
- 48
|
压缩机人才网(ysj.cmejob点com)主要是针对压缩机人才求职及企业招聘的专业性人力资源网站,人才主要分布有压缩机设计、研发、维修,销售、冷却系统,空调压缩机,暖通设备,高效节能,舒适环保等专业技术、管理类人才, 拥有国内外最大的压缩机行业人才库,是目前压缩机行业招聘效果最好的人力资源招聘网站。
# Y& H1 k( ]' e0 B% {( y旗下联盟网站(一站开通,多站同步服务)2 V. a- D4 f/ k& ^( [8 a1 ?6 t# K/ M
网站名称 网址 网站名称 网址( d! V4 w+ H" ]9 l% b X" m
空压机人才网 kyj.cmejob点com 制冷人才网 zl.cpvjob点com
3 e7 X5 {: f. ]( V& Q" w 焊接人才网 hj.cpvjob点com 机械人才网 .cmejob点com % P$ B1 L/ O( C* o5 J
简历库分析% G3 N) I) W- H( T
专业人才学历层次分布:硕士学历18%,本科学历35%,大专学历29%,中专学历16%,其他学历2%,- m% c# f5 H* L! a5 p
专业人才从业年限分布:15年以上24%,10-15年23%,6-8年16%,3-6年15%,1-3年18%,在校应届4%. d- N5 e a$ L- f7 O
我们的服务3 i& ?! o" Q9 C
网络招聘:基于20多万的行业人才数据库,为压缩机行业企业提供所需要的高级管理人才、中/高级技术人员的高质量简历。/ j+ A W( A. q0 L/ N7 k. h
校园招聘:充分发挥联合高校优势,为压缩机企业提供各类相关专业应届毕业生;
! z$ X& X' I5 s- L0 X5 S猎头服务:首家专业致力于压缩机行业中高级人才信息服务的专门机构,旨在促进中高级压缩机人才的合理流动和人力资源的优化配置。
) n. g6 y+ K& _, SVIP招聘:使企业在短时间内带来大量简历申请,有效提升企业招聘效果和品牌知名度,可以更好地展示企业文化和雇主品牌。' E% M {5 l' C8 y
地区频道:下属开辟26个地区频道,信息覆盖国内各地区,确保能更好的招聘到本地人才。
5 J+ `% e5 l3 t# S薪资调查:提供权威的压缩机行业薪资报告,促进人力资源管理水平。0 z' M- H. s6 C1 W7 c/ L
网络广告:为企业全程提供专业增值服务,达到更好的招聘效果,提高业内知名度及影响力。
1 Y% e9 @2 q4 u% m我们的优势
3 R* _% x0 q0 f4 b( H专门面向压缩机行业的网络人才服务媒体;; z$ @2 U0 E+ M% i3 |' ~8 ^( I9 v
与全国多家压缩机专业院校建立长期合作关系;0 V$ [! y2 g; I! }
中国超过65%以上压缩机企业将压缩机人才网作为招聘首选;
' Y* C) V4 Y3 k1 b3 T: b* B同压缩机行业各类知名门户网站形成OEM合作伙伴关系,信息同步发布;
: E, O1 L5 H3 K) {, U; t压缩机人才网人才简历库拥有20多万份人才简历,活跃简历在12万份左右;* j; k+ J; p' Q- T) F
最专业、最细分人力资源网站,一站注册,多站发布。·5 {, `9 O1 W. {0 W7 u# x2 z
人才库资源
4 E) N: \ r- h工作经验: 人才库中30.8%的求职者具备8年以上工作经验;
$ ]9 Y( e% r1 ~7 a# K% Y学历结构: 83.6%专业人才拥有大专、本科以上学历;2 d3 n" ]2 y; l. O* R6 ?3 [3 Q
人才类别:技术研发、销售管理、压缩机维修、其他人才;
( r2 D# n# \) F% E6 u$ ~' m6 g年龄结构:28—50岁个人会员占85.3%; |
|