<>俺是行外人,也来说两句,人家说旁观者清呢,哈哈</P><>1.在技术上应具备那些。我认为,这个行业,技术要越专越好,如果实在不能以专家的姿态出现,那就只说自己精通的,不精通的避而不谈,至少看起来是个专家的样子,哈哈!~~~~~~</P><>& \3 Z+ j- W& X+ ~& n! H) R3 u+ Z
</P><>2.与员工应确定什么样的关系(有威严感,平易见人)。这个问题嘛,俺认为,威严还是平易近人,都是有度的,不能一味的威严,产生距离,会失去控制(了解不了下属思想动向),也不能一味的平易,同样会失去控制(关键时候,指挥无效)</P><>9 ~) i( K/ @$ V1 R
</P><>3.与领导发生技术争论是怎样处理。这个东西好像是个讨论很久的问题吧,如果用心看,到处都有好的建议,总的原则,求大同存小异</P>
Yesterday is HISTORY,
Tomorrow is a MYSTERY,
Only today is a GIFT.
So that\'s why we call it the PRESENT.
SO DON\'t GET LOST!!
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